Если работник ознакомился с приказом о его сокращении и за две недели до увольнения уходит на больничный, его уволят в день по приказу или после больничного?
Здравствуйте Ольга!
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Соответственно датой Вашего увольнения будет первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности. Естественно, если листок нетрудоспособности будет закрыт ранее даты увольнения по сокращению, то увольнение будет в день, указанный в уведомлении о сокращении.
