Да, вы имеете право выбрать время отпуска вопреки графику работодателя. Это прямо закреплено в законе: в подпункте 1 пункта 1 статьи 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов» сказано, что лица, награждённые нагрудным знаком «Почётный донор России», вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года. А часть 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ подтверждает: отдельным категориям работников отпуск предоставляется по их желанию в удобное время.
Напишите официальное заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск в желаемые даты, сославшись на свою льготу. Приложите копию удостоверения почётного донора. Сохраните второй экземпляр заявления у себя — на нём работодатель должен поставить отметку о приёме.
Ваше право на выбор времени отпуска как у Почётного донора России действительно закреплено законом, и отказ работодателя в данной ситуации неправомерен, поскольку согласно пункту 1 части 1 статьи 23 Федерального закона от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», лица, награждённые нагрудным знаком «Почётный донор России», имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, и эта же норма дублируется в части 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ, которая прямо указывает, что отдельным категориям работников, в том числе Почётным донорам, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, а значит, Ваше право на использование отпуска в конце июля является безусловным, и график отпусков, утверждённый работодателем, для Вас не обязателен, поэтому отказ работодателя предоставить Вам отпуск в выбранное Вами время является прямым нарушением трудового законодательства. Вам следует подать письменное заявление на отпуск с указанием конкретных дат, например с 28 июля на 14 календарных дней, и оформить его в двух экземплярах, один из которых передать работодателю с отметкой о принятии на Вашей копии, а второй оставить у себя, чтобы зафиксировать дату Вашего обращения, и в этом заявлении обязательно сошлитесь на закон, указав, что Вы являетесь Почётным донором России и требуете предоставить отпуск в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 23 Закона № 125-ФЗ и частью 4 статьи 123 ТК РФ, приложив копию удостоверения «Почётный донор России», если ранее Вы её не предоставляли. Если работодатель откажет или проигнорирует Ваше заявление, Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда через онлайн-инспекцию на сайте онлайнинспекция.рф, где за нарушение трудовых прав работодателю грозит административный штраф, а также направить жалобу в прокуратуру, и в случае, если спор не будет разрешён, Вы вправе обратиться в суд с требованием о предоставлении отпуска и, возможно, о компенсации морального вреда, при этом Ваш отпуск в июне никак не ограничивает Ваше право на вторую часть отпуска в июле, если это предусмотрено Вашим графиком или если Вы заявляете о его переносе как Почётный донор, поскольку закон не устанавливает ограничений на количество частей отпуска или минимальный интервал между ними для данной категории граждан.
