Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В праве ли руководитель отказать мне в отпуске с даты, которая мне важна?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как правильно поступить(алгоритм моих действий) в следующей ситуации:
С 10.10. должна уйти в отпуск, заявление подписано (приказа не видела), но с 5.10. ухожу на больничный.
На сегодняшний день 9.10. больничный не закрыт.Завтра должен начаться отпуск. Хотела бы не выходя с больничного уйти в отпуск,т.е. день выхода с больничного первый день отпуска.
Когда мне нужно написать заявление о перенесении даты отпуска( во время больничного, или после того как мне его закроют)?
В праве ли руководитель отказать мне в отпуске с даты которая мне важна?
По какой причине могу получить отказ? ( по графику отпусков должна пойти с 3.10.)
Добрый день, в соответствии со статьёй 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, если Вы хотите сразу по окончании больничного листка уйти в отпуск, так и пишите в заявлении, что 10 октября 2016 года в соответствии с графиком отпуск Вам был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительность ___ календарных дней, однако, в связи с моей временной нетрудоспособностью во время указанного отпуска с ___.102016 года по ___.10.2016 года, про шу Вас продлить мой ежегодный оплачиваемый отпуск на ___ календарных дней.
Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.
Продление отпуска после больничного листа на срок нетрудоспособности не требует от сотрудника никаких действий, а перенос определенного числа отпускных дней на иной период предполагает личное заявление работника на имя руководителя компании.
Спасибо за ответ, но у меня больничный начался раньше отпуска,разве в заявлении я должна просить о продлении? Как я понимаю, я должна написать заявлении о перенесении даты начала отпуска.Или я не права? да и еще я так и не получила ответ могу ли я получить отказ? если да, то по каким причина.
Как я поняла, Ваш больничный лист «нахлеснется» на отпуск, то есть отпуск у Вас с 10 октября, а больничный лист будет закрыт, например, 14 октября, итого 4 календарных дня. Трудовым кодексом предусмотрено перенесение или продление, перенесение, это когда вы захотите дни отпуска 4 календарных дня, в которые вы находились на больничном, перенести, допустим на декабрь. А отпуск 10 октября у Вас уже оформлен есть приказ, выйти на работу из отпуска вы должны 20 октября, и вы хотите именно его продлить на эти 4 календарных дня болезни.
Закон на Вашей стороне, но выбор Ваш отстаивать свои права или нет.