Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться, если работодатель отказывается сокращать работника по закону?
у нас в ООО массовые сокращения, многих попросили написать по собственному желанию и устроиться, как аутстафферы. Моя должность сокращена, но письменного уведомления мне не присылали. На другую равноценную должность меня не утвердили, сказали писать заявление по собственному желанию. Я отказалась, на что мне ответили, что в этом случае я могу ходить на работу , но платить мне будут голый оклад без всяких надбавок за категорию и премий. Правомерны ли действия работодателя? Что мне делать, чтобы добиться законного решения ситуации?
то мне делать, чтобы добиться законного решения ситуации?
Жанна
В настоящее время нарушения ваших прав пока не допущено, насколько это следует из вашего сообщения.
В случае, если вы посчитаете, что ваши права работодателем нарушаются, вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру, госинспекцию труда или в суд.
Законно ли будет со стороны работодателя не производить вам выплаты
надбавок за категорию и премий.
Жанна
зависит от того, каковы положения вашего трудового договора и локальных актов работодателя, определяющие порядок и условия выплаты таких надбавок и премий.
Необходим анализ этих документов.
Здравствуйте, Жанна пишите жалобу в инспекцию по труду, нужно привести вашего работодателя в чувство, чтобы не зазновался.