Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Так как за один проступок он наказан дважды Решите спор
За брак в работе токарный М.был объявлен выговор,кроме того,администрация предприятия лишила его премии. М. Обратился в КТС с выплатить ему премию,так как за один проступок он наказан дважды Решите спор
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом Ка видно из ст. 192 такого вида дисциплинарного взыскания как лишение премии не существует. Согласно ТК РФ ст.191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности(объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Таким образом ПРЕМИЯ -ЭТО ПООЩРЕНИЕ, поэтому работодатель решив что работник нарушив трудовую дисциплину и получив дисциплинарное взыскание, может не поощрять работника за труд.
Исходя из вышеизложенного — дисциплинарное взыскание это выговор, а лишение премии, это следствие выговора, но не второе наказание.
с уважением к ВАМ
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Такая ситуация:
Работала на ИП . Они устроили менч официально на минимальную зарплату 27500, остальное отдавали по черному наличными. Оформили без согласия и официально подписанного документа.
Решила уволиться. Так же без всяких на то документов, на устном слове приняли увольнение. Скзала об этом 02.06.
Отработала две неделе. Как итог пытались заставить работать дальше. Я была на больничном и вообще уже уволена в телрии должна быть. В итогу они прислали официальную зарплату и не доплатили наличными опоеделенную сумму денег.
Закрыла на это нлаза лиж бы официально уволили. Через почти три недели звонит управляющая и говорит, что только собиоаются увольнять и что мне приедет зарплата, но ее нужно будет отправить обратно работодателю.
Так же подумала ,что бог с ними, пусть присылают, отправлб обратно и забуду. Лиж бы кволили официально. Пришла как я думала послежняч оплата, но они все так же не уволили официально. Через примерно ндеелю приходит еще одна оплата труда, уже увольнительные.
Зайти в банк и отправить оплату не могу, тк нужно дойти до офиса и поулчить вход в банк(не было физической карты банка, только онлайн,но со сменой телефона не смогла войти в него и теперь только через офис банка)
Поэтому висят те две зарплаты. Я обязаны их вернуть или можно как-то наказать работодателя за их махинации?
, вопрос №4999367, Анна, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недавно в нашей школе педагоги утверждали свою нагрузку на будущий учебный год. Изначально, в заявлении на нагрузку я писал, что буду вести русский язык в 5 «А», 5 «В», 7 «Б», 7 «В», 8 «А», 8 «В», 8 «Д» + 2 часа внеурочной деятельности как классного руководителя в 7 «В». Когда пришёл подписывать нагрузку, мне показали заявление и сам документ, в котором указаны классы и количество часов, а также есть место для подписи. Всё было верно, но я попросил себе также 2 часа литературы в 7 «В», поскольку это оговаривалось заранее. Эти два часа мне вписали в нагрузку, я её подписал. Только после этого завуч перечитала то, что сама же и указала в нагрузке. И вдруг, увидев 5 «В», сказала: «Ой, нет, у Вас будет не 5 «В», а 5 «Б» из-за классного руководства». Предполагалось, видимо, что какой-то учитель русского будет их классным руководителем, а если он классрук, то и уроки русского и литературы должны быть у него. Но классным руководителем на этот класс уже был назначен историк. В итоге уже после того, как я всё подписал, завуч зачеркнула 5 «В» в моей нагрузке и поставила 5 «Б», хотя я был против. Я сказал, что классный руководитель этого класса — историк, потому это не мешает мне быть их учителем русского языка. В итоге завуч сказала, мол, не помнит, какие там у неё планы были на этот класс, и сказала, что мы поговорим позже. Но всякий раз, когда я начинал разговор, она отмахивалась: то некогда, то документов рядом нет. Вот, мол, в августе скажем. Опасаюсь, что в августе просто перед фактом поставят.
Можно ли изменить вот так один класс на другой уже после того, как я подписал нагрузку? P.S. Количество часов при этом не изменилось ни в сторону увеличения, ни в сторону уменьшения. Но работать конкретно с этим классом я не хочу по многим причинам
, вопрос №4997978, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Подскажите что можно сделать, Энергокомпания, выставляет счета на оплату сама. показания счетчика мы не можем самостоятельно передавать, т.к. прибор который считывает показания счетчика не работает. обратились в энергокомпанию в связи с чем такие начисления, и почему не можем самостоятельно снимать показания счетчика. Специалисты компании ответили что у них действительно приборы не считываю показания, т.к. они подлежат замене, замена должна была произойти в июне месяце, уже июль а счета выставляют я так понимаю по непонятному нормативу. я работаю вахтовым методом, и я ну ни как не могу потреблять столько энергии сколько выставляют. энергокомпании это объяснял, собирались приехать проверить на наличие оборудования которое находится в гараже но так и не было ни кого. В один прекрасный йдень вообще выставили космический счет на опл. электроэнергии и прислали смс с угрозой что если вы не оплатит 25000 рубл. мы отключим вас от электроэнергии. Подскажите как можно наказать энергокомпанию? И такие ситуации происходят один раз в год, на протяжении 3 лет. Ник какие акты не предоставляют, не в личный кабинет компании, ни по почте, вообще ни как.
, вопрос №4997083, Елена, г. Благовещенск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, может вопрос конечно глупый, но всё же. С 22-ого года мобилизованный ,с 07.23 по 05.24г был в плену, репартирован, год служил при штабе , теперь прохожу службу в штате штурмовой роты. Служба кристально чиста , ни одного проступка (никакого!) , но не имею ни единой государственной награды! Законно ли это?
, вопрос №4997056, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.