8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли требования Заказчика

заказчик, объявил открытый конкурс. критерии оценки заявок составлены в соответствующем порядке, 60 и 40% к стоимостным и не стоимостным критериям. Но в не стоимостной критерий состоит из трех пунктов, одним из которых является наличие КОНКРЕТНО указанного программного обеспечения у поставщика услуг, при этом в случае наличия договоров на оба вида ПО стоимость составит 50 балов, при наличии 1 стоимость составит 25 баллов, при наличии ни одного договора на ИМЕННО ЭТО ПО - 0. Для производства указанных в тех.задании работ действительно необходимы программы,но не конкретно эти,возможны и их аналоги. Причем также лицензионные, и даже с более расширенным набором инструментов.

Также в критериях к трудовым ресурсам в 100 баллов оценивается наличии 90 специалистов, причем заявленных работ в тех задании всего 50). Т.е. каждому специалисту даже по половине работы не достанется, при том что срок производства работ более чем достаточный даже при наличии всего 3 специалистов.

Правомерна ли такая " градация "или такие требования в общем?

Заранее благодарю

Показать полностью
, Гульшат, г. Казань
Владимир Петров
Владимир Петров
Юрист, г. Киров

Здравствуйте, Гульшат.

В первом случае можно подавать жалобу на ограничения конкуренции положениями документации об открытом конкурсе. Для этого конечно необходимо ознакомиться с документацией, чтобы понять о каком По идет речь (хотя предположу, что речь о ПИРах и каком-нибудь автокаде). Правда сразу отмечу, что ПО не является требованием, а лишь критерием, что заметно осложняет задачу. так как заказчик будет утверждать, что положения документации не ограничивают круг потенциальных участников. Кроме того, он может утверждать, что критерии оценки по ПО связаны с наличием аналогичного ПО у Заказчика.

По поводу критерия о 90 специалистах. Боюсь, что в данном случае жаловаться не на что. Наличие большого количества специалистов подтверждает более высокую квалификацию участника.

Таким образом, жалобу, на мой взгляд, можно подавать по первому основанию, но вероятность ее удовлетворения не известна.

2
0
2
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник, правомерно ли?
Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник,правомерно ли?
, вопрос №4112556, Светлана, г. Москва
386 ₽
Защита прав потребителей
Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?
Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за юридической помощью. Взял кредит в банке ВТБ под 15% с услугой «Ваша низкая ставка» (без услуги процент 25,6). Планирую отказаться от этой услуги для возмещения ее стоимости в размере 192 т.р., но мне, скорее всего, поднимут ставку до 25,6. Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%? С уважением, Иван Алексеевич.
, вопрос №4112294, Иван, г. Курск
Семейное право
Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4
У тети 1/2 дома, у дяди 1/4. Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4. И как может быть что он не может ее оформить на себя без этой заморочки
, вопрос №4112041, Наталья, г. Курск
Гражданское право
Правомерны ли действия рвботодателя?
Добрый день! Работодатель снимает смены из утвержденного графика,тем самым лишая части средств к существованию единственного кормильца имеющего 2-х несовершеннолетних детей одному из которых не исполнилось 14 лет и принуждая этими действиями к увольнению. Правомерны ли действия рвботодателя?
, вопрос №4111328, Елена, п. Тульский
Дата обновления страницы 23.09.2016