Добрый день,
Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 114, 123, 177)
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это время отдыха — предоставляется согласно графику отпусков, к-рый обязателен как для работодателя, так и для работника.
Учебный, точнее дополнительный, отпуск предоставляется работнику, если работник получает образование — СПО, ВПО: бакалавр, специалист, магистр, на время сессии. Данный вид отпуска относится к гарантиям и компенсациям работника, совмещающим работу с получением образования
По соглашению между работником и работодателем к дополнительному, учебному, отпуску может быть присоединен ежегодный оплачиваемый отпуск.
С уважением,