Добрый день! Мою дочь обвинили в подделке больничного и поэтому не допустили сегодня к работе,сказали жди гендиректора до 15.09.И к тому же обвинили в легком поведении.Что делать? К кому обращаться?
Уважаемая Татьяна,
Вашей дочери следует незамедлительно обратиться в ГИТ
С уважением,
Серов Виталий.
Добрый день, что значит не допустили???? Обязательно каждый день ей необходимо быть на работе, иначе уволят за прогул. С момента передачи листка нетрудоспособности в течение 10 дней работоадтель должен его рассчитать и оплатить
В дополнение к ответу коллег скажу, что факт недопуска до работы обязательно нужно фиксировать. Требуйте заверенную копию соответствующего приказа или распоряжения руководства. В крайнем случае вызывайте по месту работы полицию с мотивировкой, что работодатель совершает правонарушение по ст. 5.27 КоАП РФ.
В противном случае увольнение за прогул более чем реально.
