Исковый срок до отпуска или после при незаконном увольнении?

Question

Доброго дня всем юристам! 30.05.2016г. мной было подано заявление о предоставлении очередного отпуска. 16.06.2016г. заявление было подписано с формулировкой "Разрешаю с 20.06.2016г, с последующим увольнением". Зарплата за июнь и отпускные мне еще не выплатили. 02.08.2016 г я подала иск о выплате зарплаты и отпускных и восстановлении на работе. Пропущен мною срок или нет по выплате зарплаты? Пропущен ли срок по восстановлению на работе?

Александр Кузнецов · Answer

Здравствуйте! Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня , когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.