Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить после выхода из декрета, ссылаясь на некачественную работу?
Здравствуйте,сложилась такая ситуация.Я вышла на работу после 3 лет декретного отпуска,весь персонал поменялся.Директор мне сказала,что они не думали,что я выйду на работу,и что у них сотрудников хватает,хотя я их предупредила за две недели о том,что я выхожу на работу.А на следующий день услышала, что они еще взяли одного человека на работу.Сейчас они всячески придираются ко мне,дают те задания,которые их сотрудники не делали.МОЖЕТ ЛИ РАБОТАДАТЕЛЬ сказать мне,что им не нравится,как я выполняю свою работу,и попросить меня написать заявление на увольнение,либо они уволят меня по статье.Имеют ли они право,так сделать?
Здравствуйте. Сказать то работодатель судя по всему может. Но писать заявление по собственному желанию не стоит. Его очень сложно оспорить. В отличие от увольнения по инициативе работодателя. Ознакомьтесь со своими должностными обязанностями (сделайте себе копию). Их и исполняйте. У вас как работника очень много прав и способов их защиты. Не нужно бояться шантажа работодателя.
Вам необходимо исполнять свои трудовые обязанности. Случай незаконного увольнения можно оспорить в суде и отсудить компенсацию.
Вообщем сказать работадателю увольняйте меня?