Какой размер компенсационных выплат допустим, при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте. Работодатель всеми способами хочет,чтоб человек уволился по собственному желанию. Работа на севере-постоянный график(женщина). В трудовом договоре есть надпись-до окончания объема работ. Работы на объекте закончились. Поступало предложение работы вахтовым методом и работа в другом городе с зарплатой меньше на 35 тыс. Со стороны работника были предложения увольнения по соглашению сторон с выплатой двух зарплат либо сокращение. На что работодатель ответил, никаких выплат не будет и как только работник выйдет с отпуска, его отправят в командировку на дальний объект с плохими условиями жизни. Ранее дисциплинарных нарушений со стороны работника не было. Есть проблема со здоровьем-эрозийный гастрит. Может ли это быть причиной отказа от командировки? Что еще можно предпринять, чтоб уволиться по соглашению сторон?

Здравствуйте, в данный момент прохожу лечение после ранения, ампутация ноги. Документы поданы на категорию Д, но я желаю проходить службу дальше. Подскажите положена мне выплата по увольнению если я останусь служить дальше?

Здравствуйте. Заключили договор на изготовление и установку мебели. В момент подписания договора был оплачен аванс. Мебель изготовили и привезли в срок. Сражу же оплатили оставшуюся сумму. При первой попытке установить мебель выяснилось что привезли не всю фурнитуру, некоторые детали мебели не соответствуют эскизным размерам. Собрать до конца мебель не удалось, подали рекламацию. При второй попытке сборки оказалось, что стекло вырезано короче, чем нужно. И одна дверь не подходит по размерам. Опять собрать мебель до конца не удалось, подали вторую рекламацию. При третьей попытке сборки мебели оказалось, что вместо стекла нам привезли вторую дверь, куда нужно вставить это стекло. А изготовленная дверь по рекламации опять не подходит - короче чем нужно. И третья попытка сборки мебели до конца не удалась, опять подали рекламацию. Теперь ждём что нам привезут в следующий раз. В конце марта начали собирать мебель, сейчас уже конец июня, а мебель ещё до конца не собрана. Имеем ли мы право требовать неустойку, в каком размере, и с какой суммы?

Здравствуйте! Генеральный директор, она же собственник клиники, сообщила мне устно 2,5 месяца назад о своём решении продать аппарат ультразвуковой диагностики и гинекологическое кресло, то есть закрыть направление гинекологии в клинике. Это сделает невозможным исполнение мной служебных обязанностей: я работаю врачом УЗД и акушером-гинекологом. Есть ли у меня основания предложить ей соглашение сторон и попросить компенсацию при увольнении или я теперь обязана написать заявление по собственному желанию, что не предполагает никаких компенсационных выплат?