Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли требовать увеличения оплаты труда, при неполной рабочей неделе, если я буду выполнять объём работы, предусмотренный для полной рабочей недели?
Здравствуйте! Планирую выйти на работу на 30-часовую рабочую неделю (при нормальной продолжительности 40 часов), не прерывая отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет). Объём работы будет прежним согласно моей должностной инструкции. Вправе ли я требовать доплату в рублях к з/п за 30 часов, ведь фактически я буду выполнять объём работы, предусмотренный для полной рабочей недели, оговорённый моей должностной инструкцией?
Добрый день.
Если по факту у Вас полная рабочая неделя, то вправе требовать оплаты как за полную рабочую неделю.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 93 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Спасибо за ответ, но не вполне поняла. У меня по факту неполная рабочая неделя, но полный объём обязанностей( предполагается, что то, что я не успею сделать на работе за 30 часов в неделю, я буду выполнять дома или на работе в удобное для меня время)