уволили за прогул на испытальном сроке, не выплачивают зп за прошлый месяц. отработал полтора месяца. правомерно ли это? как поступить?
Полагаю это не законно. Поскольку в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если вы считаете, что ваши трудовые права были нарушены, то вы можете обратиться за их защитой в суд по юридическому адресу организации, а также в Государственную инспекцию труда и органы прокуратуры по фактическому местонахождению работодателя. Для того чтобы по вашему заявлению была проведена проверка, вам необходимо подать письменное обращение в Инспекцию, оформленное в соответствии с требованиями ст. 7 Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), наименование организации, в том числе организационно-правовую форму, а также фактический адрес работодателя. В случае необходимости в подтверждение своих доводов вы можете приложить к обращению документы и материалы либо их копии.
Выдержка из ст.7 " Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме."
