Здравствуйте! Что делать? Начальник хочет уволить меня по статье за прогулки которого не было. Был только административный отгул на которое я писал заявление. Теперь он хочет позвонить в отел кадров и попросить чтобы его потеряли и на основании этого уволить меня за прогулки. Имеет ли он право и что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. У Вас не сохранилась копия Вашего заявления на отгул? Если нет, затребуйте его в отделе кадров. Для этого напишите заявление в письменном виде.
Если попросят написать объяснительную, не отказывайтесь. Пишите все как было. Когда брали отгул, кому писали заявление и кто его принял.
Если все же уволят за прогул — обратитесь в суд и восстановитесь на работе.
Если хотите уволиться по собственному желанию — напишите заявление. Но ждать придется 14 дней. Можете на это время выйти на больничный, например.
Могу более подробно разобраться в Вашем деле. Подготовить исковое заявление и сопроводить Ваше обращение в суд.
С уважением к Вам.
