Здравствуйте, работаю начальником почты, руководитель попросил меня уволится по собственному желанию, при

Здравствуйте. Сам по себе факт обнаружения недостачи ещё не означает автоматического наступления уголовной ответственности. Для уголовного дела работодателю или полиции недостаточно просто заявить о нехватке товара — необходимо доказать именно факт хищения, присвоения или растраты, а также вашу вину и умысел. Особенно важно то, что, по вашим словам, товар передавался на склад без проведения ревизии и по просьбе руководителя. Это уже создаёт серьёзные вопросы к правильности оформления передачи материальных ценностей.

В подобных ситуациях очень часто возникают проблемы именно из-за нарушения процедуры: отсутствие полной инвентаризации при смене материально ответственного лица, отсутствие актов приёма-передачи, неподписанные документы, ошибки учёта, пересортица товара и т.д. Если ревизия не проводилась надлежащим образом в вашем присутствии либо вы не подписывали итоговые документы о выявленной недостаче, работодателю будет значительно сложнее доказать именно вашу ответственность.

Кроме того, даже материальная ответственность и уголовная ответственность — это разные вещи. Работодатель может пытаться взыскать ущерб через суд в гражданском порядке, но для уголовного дела по статьям о хищении нужны уже конкретные доказательства противоправных действий. Очень важно сейчас ничего не подписывать задним числом, не писать «явки с повинной», объяснения о признании долга или расписки без предварительного анализа документов.

Сейчас вам желательно запросить копии всех документов: договор о материальной ответственности, акты инвентаризации, акты передачи товара, приказы, объяснения, результаты ревизии, документы о движении товара. Также важно понимать, были ли у других лиц доступы к товару и складу, кто принимал товар после вас и как именно оформлялась передача.

Если хотите, можете обратиться в личный чат — можно подробнее разобрать ситуацию, оценить риски по уголовной и материальной ответственности, а также помочь подготовить объяснения работодателю или полиции и выстроить защиту до того, как ситуация зайдёт слишком далеко.

Ирина, добрый день.

В данном случае заставить вас написать заявление на увольнение по собственной инициативе не вправе.

Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст. 81 Тк рф

Пов опросу недостачи вы вправе провести ревизию на наличие товара.

Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с учетом правовых последствий. Если вы работали начальником почты и вернули товар на склад без проведения ревизии, это может привести к недостаче, которую вы упомянули. Важно понимать, что по закону ответственность за недостачу товара может быть как дисциплинарной, так и уголовной, в зависимости от того, как будет квалифицировано данное деяние.

Уголовная ответственность: Она может наступить в случае, если действия квалифицируются как хищение, то есть если будет доказано, что вы умышленно скрыли или присвоили имущество. Однако, если недостача произошла по вине системы учета или неправильной передачи товарной отчетности, это может быть расценено как недочет в управлении, а не умышленное преступление.
Доказательства и документация: Если у вас есть документы, подтверждающие, что вы действовали по указанию руководителя, это может существенно повлиять на ваше правовое положение. Необходимо сохранить все письменные обращения и записи о возврате товара, чтобы можно было подтвердить вашу непричастность к недостаче.
 
В целом, ваша ответственность будет зависеть от обстоятельств дела, наличия доказательств и квалификации действия.

При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/. За подробной консультацией обращайтесь в чат — pravoved.ru/private/chat.