Кто кому должен при распределении собственности?

Здравствуйте! Я решил расторгнуть договор с автошколой по личным соображениям. Отходил 3 практических занятия, на следующее не стал записываться, договорился с инструктором, что запишусь, как буду понимать по времени. Все записи происходят от руки инструктора в тетрадку, при этом ученик нигде не расписывается. Для расторжения договора я прибыл в их офис, оповестил о своём намерении. Меня начали запугивать, что мы вам можем не вернуть деньги, так как вы собираетесь расторгнуть договор перед школьным экзаменом. Далее сотрудник позвонил директору (или кому-то ещё, какое он отношение к школе имеет, я не знаю). Тот сказал, чтобы меня пригласили к телефону, и состоялась моя с ним беседа. Он тоже начал запугивать тем, что могут не вернуть деньги, начал давить на меня, вынуждая оправдываться за расторжение договора, и вытягивал мои мотивы, почему я так хочу сделать. После этой беседы, которая на меня негативно повлияла, сотрудник принял моё заявление, сказал, что на его рассмотрение им понадобится 10 дней, и не выдал мне копию заявления, аргументируя тем, что не могут сделать копию, так как у них сломалось копировальное оборудование. Я отреагировал на это положительно, уточнил, как со мной свяжутся в случае согласия расторгнуть договор. Мне сказали: «Мы вам позвоним». Прошло 10 рабочих дней, я сам им напомнил о себе в мессенджере. Ответ поступил: «Уточним». На этом всё. Далее поступил звонок от менеджера: они готовы вернуть деньги, но я им должен принести свою копию договора. Дайте, пожалуйста, юридическую оценку данной ситуации, подскажите, как мне действовать самостоятельно. Прикрепляю фото договора.

Я работаю в школе учителем иностранного языка (дисциплинарных взысканий нет).В связи с оптимизацией и объединением языковых групп в школе руководство устно объявило о грядущем сокращении. На общем собрании коллектива директор публично заявила, что я подпадаю под сокращение, аргументировав это тем, что я часто ухожу на официальные больничные по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом никаких официальных письменных уведомлений о сокращении под подпись мне не выдавалось.В настоящее время я нахожусь на официальном больничном, а с 29 июня у меня начинается плановый ежегодный отпуск. По информации от коллег, в школе без моего участия прошло окончательное распределение учебных часов, и мою нагрузку устно урезали с 22 часов до 8-10 часов. Письменных уведомлений об изменении существенных условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) за 2 месяца я не получала. Считаю, что администрация школы умышленно создает невыносимые условия труда, чтобы вынудить меня уволиться по собственному желанию. Я увольняться не планирую.Прошу проконсультировать по следующим вопросам:Законно ли устное урезание нагрузки (до 8-10 часов вместо прежних 22) без официального письменного уведомления работника за 2 месяца?Имеет ли право администрация школы проводить процедуру изменения условий труда или сокращения, пока работник находится на больничном и в отпуске?Является ли законным критерием для снижения нагрузки или увольнения факт нахождения на официальном больничном по уходу за ребенком?Каков алгоритм моих действий, если по выходе из отпуска мне откажутся предоставить прежнюю нагрузку или продолжат принуждать к увольнению?

Добрый день. У моего папы был в собственности дом, статус ижс. Папа умер в 2013 г. Наследницей по завещанию была мама. Она открыла наследство, но собственность не оформила. Мама умерла в 2016 г. Наследница - только я. Я также открыла у нотариуса наследство, но собственность не оформила, т.к. на тот момент для меня это было дорого. Прошло 10 лет. Что мне делать сейчас? Я понимаю, что за эти 10 лет, а может даже за 13 (мама налоги не платила) я должна заплатить налог, и я готова это сделать. Дом этот с участком мне не нужен, да он и развалился уже. Но не хочется нарушать закон. В то же время, платить сейчас за оформление (а там выйдет недешево, кадастровая стоимость немаленькая), + налог за все годы (еще и пеню насчитают), потом отказываться? Как правильно поступить и к кому обратиться? Не надо было вступать в наследство, это да, но уже поздно

При распределении учебной нагрузки на новый учебный год руководство снимает учителя со всех классов, которые она вела в предыдущем учебном году и взамен дает нагрузку в трех других корпусах с новыми классами, что идет в разрез с правом приемственности, как отстоять свои права