Здравствуйте!нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,пособие платит соцстрах,так как на фирме денег нет давно!вчера позвонил директор и предложил уволиться по собственному,так как фирму продают в Сибирь и я могу свои документы не получить по истечении срока!как мне поступить?
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, пособие платит соцстрах, так как на фирме денег нет давно! вчера позвонил директор и предложил уволиться по собственному, так как фирму продают в Сибирь и я могу свои документы не получить по истечении срока! как мне поступить?
Татьяна
Добрый день!
Вы должны знать, что сократить женщину, находящуюся в декрете по закону не имеют право, поэтому вы можете догоовариваться об увольнении по соглашению сторон с выплатой денежной крспеенсации. Если же увольнение будет в связи с ликвадацией организации, то существует
порядок предусмотренный ТК РФ
при ликвидации организации — 1)
необходимо письменно под роспись предупредить работника о предполагаемой
ликвидации за 2
месяца. Но
допускается с согласия работника
увольнения ранее срока предупреждения, при условии, что работодатель выплатить
компенсацию за данный срок предупреждения (поэтому, если Вы согласитесь на
увольнения ранее срока предупреждения, вам должны выплатить компенсацию за
данный срок предупреждения). 2) Необходимо
выплатить предусмотренное законом выходное пособие в размере среднемесячного
заработка + за работникам сохраняется среднемесячный заработок на период
трудоустройства. А также, если работник в течении двух недель после увольнения
станет на учёт в центре занятости и не будет им трудоустроен, то среднемесячный
заработок сохраняется за третий месяц.
