Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель наложить взыскание на работника, если в 12 часовую смену он отсутствовал 2 часа?
может ли работадатель наложить дисциплинарное взыскание на работника если в 12 часовую смену он отсутствовал на рабочем месте 2 часа,а по трудовому договору рабочая смена 8 часов
, Константин, г. Екатеринбург
Александр Кончаков
Добрый вечер!
В вашем случае всё будет зависеть от конкретного периода времени отсутствия на рабочем месте. Сменный график, утверждённый руководителем, должен содержать конкретный период времени в рамках 8 часов, в течение которого вы обязаны присутствовать на работе. Если 2 часа вашего отсутствия выпадают на указанный в сменном графике 8-часовой интервал вашего дежурства, то работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание.