8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Получение выплаты по сокращению после трех месяцев

Добрый день!подскажите пожалуйста меня сократили два месяца назад и выплатили мне 3 оклада что мне необходимо предоставить для того что бы получить еще две выплаты?

На биржу труда я тоже встала как пологается в течении двух недель .

, Мария, г. Екатеринбург
Александр Кончаков
Александр Кончаков
Юрист, г. Оренбург

Мария!

До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-го месяца со дня увольнения (по решению службы занятости). Это возможно при условии, что в течение 2 недель после увольнения работник встал на учет на бирже труда, но в указанные 3 месяца так и не был трудоустроен. При выплате среднемесячного заработка за период трудоустройства сумма выплаченного при увольнении выходного пособия идет в зачет.
Выплата среднего заработка на период трудоустройства производится после окончания месяца, в течение которого работник не был трудоустроен, и после представления им соответствующих документов. Подтверждением того, что сотрудник встал на учет на биржу труда, будет справка службы занятости. А подтверждением того, что он так и не устроился на работу, — трудовая книжка без новой записи о трудоустройстве.

Желаю удачи!

0
0
0
0

Добрый день!

Чтобы получить выплату за 2-й месяц, вам нужно предоставить работодателю паспорт и трудовую книжку.

Чтобы получить выплату за 3-й месяц, вам нужно предоставить работодателю паспорт, трудовую книжку и справку с центра занятости, что вы не трудоустроены.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Как уволиться с армии если ты получил два ранения не получил выплат и 9 месяцев уже служишь без отпуска
Как уволиться с армии если ты получил два ранения не получил выплат и 9 месяцев уже служишь без отпуска
, вопрос №4112935, Александр, г. Москва
Трудовое право
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
, вопрос №4112859, Светлана, г. Москва
Семейное право
На мужа подали на алименты, было письмо из суда, на суд он не явился В письме написано, что отцовство доказано
На мужа подали на алименты, было письмо из суда, на суд он не явился В письме написано, что отцовство доказано по косвенным доказательствам( фото, видео, переписка) Теста ДНК не было В письме указано, что алименты присвоены Списания с работы по алиментам нет в течение уже трех месяцев со дня прихода письма В чем дело ?
, вопрос №4111884, Ангелина Новикова, г. Москва
Трудовое право
Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам 70 дней до августа месяца. Выплату уже получила ранее. Вчера ИП прислали уведомление о расторжении трудового договора в связи с его ликвидацией, сегодня написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП для дополнительной компенсации. Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
, вопрос №4111505, Светлана, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 05.08.2016