24.07.16 ребёнку исполнилось 1,5 года, 25.07.16 выхожу на работу. Работодатель говорит , что должность мне предложить не может . Трудоустроена полностью официально . Подскажите пожалуйста, до какого времени меня не могут уволить и могут ли лишать бонусной части? Потому что идёт практика не выплачивать бонус , и человек сам увольняется.
Ольга!
Выплата бонусной части — это прерогатива руководства, если только порядок выплаты не предусмотрен коллективным договором, положением или иными внутренними документами. Уволить могут по сокращению штатов с предупреждением об увольнении за 2 месяца. Работодатель обязан предложить должность в той же местности, с учетом вашей квалификации, с той же оплатой. Непредставление вам рабочего места влечет для него ответственность, нужно лишь обратиться в трудовую инспекцию. Обоснованность невыплаты бонуса можно также оспорить в трудовой инспекции. Ответственность за нарушение трудового законодательства сейчас суровая, работодатель будет мотивирован поступить с вами по закону.
Желаю удачи!
