Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет декретных и отпуска, если 2места работы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Если по трудовой книжке оформлен на одном месте работы, а еще по трудовому договору на другом месте работы, в случае ухода в декретный отпуск и отпуска по уходу за ребенком, могут ли мне производить все расчеты только на месте работы по трудовой книжке и учесть з/п по справке на месте работы по трудовому договору? А при уходе в декретный отпуск просто уволиться по месту работы по ТД, чтобы им не делать мне расчетов?
Здравствуйте, Юлия!
Все зависит от того, где Вы работали в течение 2-х лет до момента ухода в декретный отпуск — у этих же работодателей или у других или другого (ниже я приведу Вам информацию и сможете понять, к какой категории Вы относитесь). В некоторых случаях Вы сможете получить пособие по беременности и родам по двум местам работы, а пособие по уходу за ребенком — в одном месте по Вашему выбору.
В любом случае увольняться Вам со второго места работы точно нет необходимости
Статья 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии счастью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
С уважением, Наталья