Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Беременность во время ликвидации предприятия
Я нахожусь в декрете, моему ребенку 1.4 года, на данный момент я беременна вторым ребенком (6 месяц). На днях мне пришло письмо-уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия в нашем городе. Декретный отпуск со вторым ребенком начинается с 20 июля (первому ребенку 1.5 года исполняется 18 июля). Что мне делать ? Как мне быть?
В соответствии со ст.261 ТК РФ — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
.С уважением Юрий Сергеевич.
0
0
0
0
Алина
Клиент, г. Нефтекамск
В том то и дело что предприятие а точнее филиал в моем городе ликвидировали.
Добрый день. Можете помочь с вопросами, связанными с добровольной ликвидацией организации в упрощенном порядке? Ситуация следующая. ООО на УСН в настоящее время не осуществляет деятельность, в штате только директор. В ООО два учредителя. Хотим ликвидироваться в упрощенном порядке. (все критерии подходят) Вопросы:
1. Можно ли уволить директора по собственному желанию до подачи заявления в налоговую о ликвидации? На протяжении всей деятельности организации отчетность подписывается доверенным лицом, срок действия доверенности до 2028г.
2. Указывать ли в протоколе собрания учредителей срок ликвидации?
3. Указывать ли в протоколе собрания учредителей сведения о назначении ответственного лица по сдаче отчетности? В данном случае это будет лицо по доверенности
4. Нужно ли подавать в налоговую сведения о прекращении полномочий директора и в какой срок?
5. В какой срок подается заявление на ликвидацию?
, вопрос №4964514, Тамара, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, с 1 Мая преостановили выплату по беременности, 15 Мая мед.организация передала в ПФР мои посещения по беременности, когда выплату теперь восстановят обратно?
, вопрос №4958666, Олеся, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у учащайся колледжа 18 лет. На 3 курсе вышла замуж и забеременела. Есть много академических задолженностей, но многие из них были по причине болезни. Я лежала на сохранении беременности и была на больничном тоже по беременности. Был конфликт в колледже мне написали в личные сообщения с угрозами мне,моему ребенку и моей семье, и этот человек представился одногруппником. Колледж не как не отреагировал,заявление писать не стали,побоялись еще большего конфликта в колледже. Но после этой ситуации ко мне пошло предвзятое отношение. Меня стали гнобить и унижать,как преподаватели так и учащиеся(одногруппники) из-за моей беременности. Я считаю не нормальным оскорблять еще даже не родившегося ребенка. Эта вся ситуация очень сильно давит морально, и к этому всему меня просят написать заявление на отчисление либо будут сами отчислять из-за академических задолженностей. Академический отпуск оформлять мне не хотят, доздать долги мне не дают,и я нахожусь в таком сложном положении. Как мне сказали,что даже,если я беру академический то мне придется платить за эту четверть,как врсиавлюсь. У меня 3 курс и осталось доучиться месяц. Подскажите пожалуйста,что мне делать. В министерство образования не дозвонилась буду пробовать звонить еще завтра
, вопрос №4958372, Вероника, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Живём с женой раздельно 7 лет. Хочу подать на развод, но она отвечает что беременна от своего сожителя и поэтому развод не даст. Скорее всего она блефует. В женской консультации ответа не дают. Вопрос как узнать о её беременности другим образом и могу ли я подать в суд при наличии её беременности от другого. Дети есть, не от меня. Пишу и самому смешно.
, вопрос №4955992, Николай, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В том то и дело что предприятие а точнее филиал в моем городе ликвидировали.
Филиал ликвидировали соответственно работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор. (читайте внимательно статью).