Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как определить размер оклада контрактного управляющего, если такой должности нет в ЕТКС?
Государственное бюджетное учреждение музей-заповедник (годовой объем закупок 60 млн.)планирует с 01.07.2016 г. ввести в штатное расписание должность-контрактный управляющий. Как определить размер должностного оклада?
По общему правилу, администрация ГБУ не вправе формировать штатное расписание должностями, не включенными в ЕТКС.
Особо опасно финансирование такой должности за счет средств государственного бюджета. В таком случае будет установлено нецелевое расходование бюджетных средств и руководство может быть привлечено к административной, гражданской или уголовной ответственности.
При необходимости введения должности, не включенной в тарифные и квалификационные справочники, приказ о внесении изменения в штатное расписание, должен содержать указание на источник финансирования фонда заработной платы по этой должности (в т.ч. налоговую и пенсионно-социальную составляющую), не относящуюся к средствам государственного бюджета.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня зовут Лилия.
Ситуация: при моем рождении (1996г.) отца в свидетельство записали со слов матери. Технически, за мной нет «закрепленного» человека с подтвержденным отцовством. Мать рассталась с отцом, когда мне было полгода, в браке не состояли. Я с ним виделась, когда мне было 13 лет - жила у него две недели. Больше не общались, в воспитании не участвовал ни лично, ни финансово. Я хочу через госуслуги подтвердить его отцовство, чтобы получить доступ к документам предков - прабабушек и прадедушек в загсах и архивах. Если у меня получится установить его отцовство - буду ли я должна за ним ухаживать, если он запросит уход? Человек ненадежный, есть судебные дела о воровстве, побоях. В случае его смерти - должна ли я выплачивать его долги, если такие будут?
Спасибо
, вопрос №4954754, Лилия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер .Было заседание врачебной комиссии, которая отказала подавать направление на МСЭ. Дочь не обследована, в полной мере, поэтому хотим обжаловать решение. Диагноз псевдогиппопаратиреоз остеодистрофия Олбрайта 1А, астма и тд. Рост 136, пальчики на руках от 3 до 5см, размер ноги 18 см, с такими параметрами нет возможности подобрать работу, девушке 31 год
, вопрос №4953633, Марина, г. Петрозаводск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! У меня такой вопрос.
Если я уволюсь с муниципальной службы в ЯНАО в 45 лет, имея 24 года муниципального стажа (работа в органах местного самоуправления) и 26 лет страхового стажа в районах Крайнего Севера, смогу ли я обратиться за пенсией за выслугу лет по достижении 50 лет? Подхожу ли я под условия назначения пенсии за выслугу лет согласно пункту 2.1 Порядка назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в муниципальном округе Пуровский район от 11 марта 2025 г. № 110-П? II. Условия назначения пенсии за выслугу лет
2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа
муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению № 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы (с учетом положений, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего раздела) по следующим основаниям:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока действия срочного трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего
2.2. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае:
3
1) расторжения трудового договора по соглашению сторон (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»);
2) истечения срока действия срочного трудового договора (за исключением случаев истечения срока действия срочного трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»);
3) расторжения трудового договора по инициативе муниципального служащего;
4) отказа муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора;
5) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
6) достижения муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, за исключением случаев, когда срок муниципальной службы муниципальному служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
2.3. Муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев, при увольнении с муниципальной службы в случае:
1) истечения срока ого договора в связи с истедействия срочного трудовчением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории «руководители» или «помощники (советники)»;
2) отказа муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствия такой должности в том же органе местного самоуправления;
3) отказа муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
4) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
5) сокращения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления.
, вопрос №4949990, Эльвира Галимова, г. Тарко-Сале
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.