Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Беременную уволили, что делать?

Я написала заявление по собственному желанию.не зная что я беременная.но когда узнала прошло 10 дней.могу ли я вернуться на работу?но я пробывала меня не взяли.что делать?

27 мая 2016, 14:30, Жанна, с. Ербогачен

Людмила Абаполова

Юрист, г. Орск

Эксперт

Уважаемая Жанна!

могу ли я вернуться на работу
Жанна

Только с согласия работодателя.

Я написала заявление по собственному желанию.не зная что я беременная.но когда узнала прошло 10 дней
Жанна

Поскольку Вы уволились по собственному желанию, то нарушений ТК РФ в отношении Вас не допущено.

Запрещается расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не
допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

27 мая 2016, 14:35

Роман Пехлич

Юрист, г. Красноярск

Добрый день Жанна. Если еще не прошло 30 дней со дня увольнения попробуйте обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Если сможете доказать в суде, что вы написали заявление об увольнении под психологическим воздействием Работодателя, то сможете выиграть и восстановиться на работе. Удачи!

27 мая 2016, 14:38

Похожие вопросы

Защита прав работников

Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье

Вчера в 15:59, вопрос №4088620, Ирина, г. Самара

1 ответ

Уголовное право

Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег

Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?

16 апреля, 11:38, вопрос №4086784, Александр, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Что делать в таком случае и куда обращаться

Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться

16 апреля, 08:20, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте не знаю что делать работодатель нас кинул на деньги с компанией больше не работаем не уволены и три месяца не видели зарплату

15 апреля, 23:18, вопрос №4086140, Карина, г. Иркутск

1 ответ