Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каком случае предоставляется учебный отпуск?
Хочу пойти учиться заочно, получать первое высшее образование. Должен ли работодатель, предоставить мне учебный отпуск?
Оформлена по ТК. Говорят , что на учебу не отпустят , так как нет соц.пакета. Возможности подмениться нет, график на работе 2/2, в смене работаю одна, выходить на подмену никто не согласен.
Что делать в такой ситуации?
, Ксения, г. Ярославль
Надежда Фролова
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
На основании статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Если Вас не отпустят на учебу, то работодатель нарушает трудовое законодательство, тогда обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, предупредив об этом работодателя.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
С какой даты мужу писать заявление?
Добрый день!
Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком.
Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода.
Муж - госслужащий.
Вопросы:
1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление?
2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ.
Спасибо!
В какие месяца выгоднее брать отпуск?
Здравствуйте. В какие месяца идти в отпуск выгоднее? Где много праздников и количества рабочих дней, это если исходить из логики.
Как можно грамотно оформить академ в таком случае?
Здравствуйте, хочу оформить академ. отпуск в вузе. Справок о каких либо «весомых» причинах нет, просто чувствую что эмоционально не вывожу в последнее время. Как можно грамотно оформить академ в таком случае?
Никто не отпускает на учебу, даже на основании выше перечисленных статей закона, это не выгодно работодателям, а если я буду обращаться с жалобами, меня уволят или попросят уйти по собственному.
Здравствуйте!
Значит не учитесь, если не хотите наказать работодателя за нарушение Законодательства. Пусть Ваш работодатель и дальше нарушает Законодательство РФ, пусть творит беззаконие, а Вы потакайте ему. На каком основании Вас уволят? Незаконное увольнение оспаривается в судебном порядке, а попросить Вас могут и без зарплаты работать...
С Уважением, Надежда.