Хочу пойти учиться заочно, получать первое высшее образование. Должен ли работодатель, предоставить мне учебный отпуск?
Оформлена по ТК. Говорят , что на учебу не отпустят , так как нет соц.пакета. Возможности подмениться нет, график на работе 2/2, в смене работаю одна, выходить на подмену никто не согласен.
Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
На основании статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Если Вас не отпустят на учебу, то работодатель нарушает трудовое законодательство, тогда обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, предупредив об этом работодателя.
С Уважением, Надежда.
Никто не отпускает на учебу, даже на основании выше перечисленных статей закона, это не выгодно работодателям, а если я буду обращаться с жалобами, меня уволят или попросят уйти по собственному.
Здравствуйте!
Значит не учитесь, если не хотите наказать работодателя за нарушение Законодательства. Пусть Ваш работодатель и дальше нарушает Законодательство РФ, пусть творит беззаконие, а Вы потакайте ему. На каком основании Вас уволят? Незаконное увольнение оспаривается в судебном порядке, а попросить Вас могут и без зарплаты работать...
С Уважением, Надежда.