Предприятие отказывает в предоставлении учебного отпуска
Здравствуйте!
Вопрос такого плана:
Работаю в Моторвагонном депо.Пересекаются обычный ежегодный отпуск с учебным.Отказываются на предприятии его передвигать,как быть?
, Игорь, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Правильно, что отказываются передвигать. В очередной отпуск Вы должны идти согласно графика отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Все уже давно знают, что сессии в ВУЗах ориентировочно начинаются в январе-феврале и в мае-июне. Так при составлении графика отпусков не ставьте свой отпуск в эти периоды.
С Уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать при наложении учебного отпуска на ежегодный отпуск?
Подскажите пожалуйста. Я работу совмещаю с учебной в вузе ( первое высшее образование). У меня основной отпуск с 01.06.2026 по 15.06.2026 г.
И учебный отпуск должен быть с 13. 06.2026 по 05.07.2026 ( сессия).
Как мне быть в данной ситуации? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли меня уволить из учебного отпуска?
Добрый день. Прикладываю трудовой договор, и доп соглашения. 30.06 хотят расторгнуть трудовые отношения, но до 05.07. Я нахожусь в учебном отпуске. Говорят что сделают перерасчет и вычтут с моих основных отпускных денег разницу учебного отпуска. Последнее доп соглашение я не подписывал. Законно ли они увольняют? Могут ли меня уволить из учебного отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли перенести отпуск на время после больничного при инвалидности?
Здравствуйте!
Сложилась следующая ситуация на работе: в декабре 2025 года я открыла длительный больничный в связи с онкологией 3 стадии. До конца апреля проходила химиотерапию, и параллельно мне была присвоена инвалидность 2 группы в связи с диагнозом.
Еще до обнаружения опухоли был запланирован отпуск на апрель, но его не согласовали, так как я все еще активно проходила курсы химии. Сейчас у меня истекают последние дни больничного. Онколог порекомендовала воспользоваться отпуском для восстановления, так как самочувствие все еще не самое лучшее, но и на больничном меня больше держать не могут в связи с окончанием курса химий.
Я просила работодателя оформить мне отпуск, ссылаясь на статью 124 ТК РФ, однако мне уже несколько раз отказывают, аргументируя тем, что квот на лето больше нет. Сейчас мне не дают даже минимальный отпуск без содержания и требуют подтверждений, что врач вообще рекомендовал восстановление.
Подскажите, пожалуйста, имею ли я право настаивать на том, чтобы мне предоставили отпуск, который сорвался из-за больничного?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Они имеют право мне отказывать и когда я смогу уйти на пенсию?
Здравствуйте.
3 апреля я должна была уйти на пенсию, получила отказ из за нехватки баллов . Оказалось что предприятие на котором я работала не выплачивала налоги, это было в 90х годах. 14 апреля были куплены все недостающие баллы, даже уже поменялся лицевой счёт на госуслугах, но пенсионный фонд снова отказывает ссылаясь на то, что деньги будут поступать в течении полугода.
В этом случае почему на гос услугах уже внесены новые данные и почему на данный момент пенсионный фонд видит только часть денег, где все остальные?. Я приобрела почти четыре балла. Они имеют право мне отказывать и когда я смогу уйти на пенсию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А если график отпусков составлялся без моего пожелания и ознакомлен я с ним не был?
Вам не обязательно с ним ознакамливаться. До Вас должны довести информацию (без Вашей подписи) о дате предоставления Вам отпуска. Привлекайте профсоюз.