Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Принуждение к увольнению со стороны работодателя

Здравствуйте уважаемые господа

У меня вопрос касательно понуждение к увольнению со стороны работодателя. Мне накануне было озвучены обвинения о том, что уходя в отпуск я не сделал переадресацию электронной почты, не отправил отчетов, которые не предусмотрены в договоре. Дали бумагу в которой содержание можно трактовать как плохое исполнение трудовых обязанностей. Я ничего не подписал. Они грозятся составить какой-то акт. Все это обвинения звучат смехотворно, просто пытаются найти любой повод. У нас в организации копают сразу к 3 сотрудникам. Все это связано с предстоящей сменой руководства в организации. У нас коммерческий директор метит на должность генерального директора. У нас маленькая организация штат 10 сотрудников в России, материнская компания в Финляндии. Это произойдет через пару месяцев. Я понимаю, что нам никому житья он не даст. У нас компания белая, все финны бояться нарушить закон. Я прекрасно понимаю, что нужно искать другую работу, но перед этим хочется сделать так, чтобы жизнь сладкой не показалась. У нас в организации сейчас многие договоры подписываются за счет взяток в крупном размере (много тысяч евро). Но все проводится чисто. Можно это как-то использовать в свою пользу. Например обратиться в трудовую инспекцию и как-то использовать организации по борьбе с экономическими преступлениями?

С уважением Александр

Показать полностью

14 мая 2016, 10:13, Александр, г. Санкт-Петербург

увольнение принуждение к увольнению

Елена Смирнова

Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте! В акте, видимо, хотят зафиксировать факт нарушения Вами обязанностей для дальнейшего привлечения к дисциплинарной ответственности.

Заявление о привлечении за дачу взятки (либо коммерческий подкуп) пишите в следственный комитет, т. к. уголовные дела о данных преступлениях относятся к исключительной подследственности следователей Следственного комитета РФ.

14 мая 2016, 10:35

Похожие вопросы

Трудовое право

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре

24 февраля, 15:26, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как

Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность

23 февраля, 11:28, вопрос №4867244, Маша, г. Анадырь

1 ответ

Автомобильное право

Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму?

Доброго вечера. У меня такой вопрос, муж был за рулем грузового автомобиля. Бывший работодатель попросил выручить его и выйти на шабашку. Муж трудоустроен официально в другой конторе. Машину перегрузили, и муж проехал дважды на весовом контроле сперва в одну, потом в другую сторону на камеру. В связи с чем собственнику прилетело 2 штрафа по 450000 (четыреста пятьдесят тысяч). То есть общая сумма в размере 900000 (девятьсот тысяч). Естественно муж, денежных средств от шабашки не увидел. Теперь бывший работодатель, просит его подписать договор аренды на эти дни, якобы для того, чтобы уменьшить сумму. И говорит о том, чтобы не переживал и денежная сторона его не коснется. Якобы это нужно для уменьшения суммы штрафа. Почитав информацию, понимаю что при подписании договора аренды вся ответственность по оплате штрафа, может перепасть на мужа. Естественно, в добровольном подписании договора, муж откажет. Вопрос в том, как дальше его затронет эта ситуация? Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму? В страховой фамилия мужа еще фигурирует, и в организации где загружали транспорт, подписи и фамилия мужа указаны.

21 февраля, 15:48, вопрос №4865977, Гузель, г. Нижнекамск

1 ответ

Административное право

Здравствуйте, что будет если приминить холодное оружие в плане ножа и тд в сторону человека который всячестки издеваеться, унижает, и кидает угрозы в мою сторону

здравствуйте, что будет если приминить холодное оружие в плане ножа и тд в сторону человека который всячестки издеваеться, унижает, и кидает угрозы в мою сторону

21 февраля, 12:37, вопрос №4865813, Клиент, г. Саратов

1 ответ

Трудовое право

При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

21 февраля, 11:44, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва

5 ответов