Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли после увольнения потребовать оплату за не использованные сверхурочные работы?
имеется в виду дежурства, раньше это была работа по совместительству, а примерно в 2010 все отменили.
, Алексей, г. Пермь
Сергей Яновский
в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев
со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В вашем случае пропущен срок исковой давности, и восстановить его шансов мало.
уволился в мае 2016 года, это значит возможно потребовать только за последние 3 месяца?
Нет, с того момента, когда вам стало известно о нарушении ваших прав. Учтите, что работодатель в случае судебного разбирательства будет бить на это. Тем более что вы пишете в своем вопросе, что правоотношения были в 2010 году.