Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет. Продолжаю работать. Отпуск заканчивается 12 мая. Можно его продлить до трех лет и продолжать также работать. На продление есть причины, касающиеся переживаний по изменению оплаты труда и должности. Продление отпуска ведь поможет сохранить это на время?
Олеся, добрый день!
По закону, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен до достижения ребенком возраста 3-х лет. Это прямо предусмотрено в ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Насколько я понимаю, в настоящее время Вы работаете либо неполное рабочее время, либо на дому, продолжая находится в отпуске по уходу.
Обращаю Ваше внимание, что Вы сможете продолжать работать на таких условиях до достижения ребенком трех лет, если оформите отпуск по уходу за ним до указанного возраста. Это следует из ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Что касается Вашей текущей должности, то на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это предусмотрено в ч. 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ.
С уважением,
Нарине Тимофеева
Спасибо Вам за консультацию!!!!