Подскажите пожалуйста, как можно уволиться из организации, если я находясь, в отпуске по уходу за ребенком, числилась в компании, которая прекратила свою деятельность, закрыла офис, уволила сотрудников, но официально не ликвидирована.
После достижения ребенком возраста 3-х лет вы можете быть уволены по инициативе работодателя по сокращению штата. В этом случае выплачивается
выходное пособие в размере среднемесячного заработка, сохраняется заработок
за 2-ой месяц в случае не трудоустройства и за 3 месяц по справке центра занятости. Если хотите уволиться по собственному желанию, то лучше в заявлении добавить «до достижения ребенком возраста 14 лет». В этом случае не прерывается трудовой стаж независимо от перерыва в работе до достижения ребенком возраста 14 лет
Спасибо за ответ. Но я не могу уводиться,так как нет ни сотрудников,ни компании,ни офиса. А мне нужна запись в трудовую книжку
Найдите руководителя, у которого находится печать организации, это возможно сделать через налоговую инспекцию, где есть телефон и адрес руководителя. Если организация не ликвидирована, то печать осталась. Тогда вы сможете сделать
запись и поставить печать