Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно посчитать переработку, и в каком размере она оплачивается?
Добрый день, помогите пожалуйста разобраться, работаю на непрерывном производстве посменно введен суммированный учет рабочего времени, учетный период квартал, переработку нам платят раз в квартал количество часов отработанных фактически минус норма времени по 40 часовой недели минус количество праздничных дней ( уже оплаченных в 2-ом размере) и все полученные часы оплачивают в полуторном размере, независимо от их количества правомерно ли это? И как влияют дни обучения ( от работодателя ) и отпуск на норму часов в учетном периоде, уменьшается ли она на эти часы (работаю посменно )?
Здравствуйте, Кирилл! Обычно положения, касающиеся расчета переработки прописываются в коллективном договоре организации (при его заключении учитывается коллективное мнение работников). Такие моменты, как дни обучения у работодателя и отпуск также прописываются. Обычно дни отпуска не влияют на переработку (норма часов не должна быть выработана в силу отпуска, поэтому дни отпуска не учитываются в суммированном учете рабочего времени и, соответственно, норма часов не уменьшается). Дни обучения также, как правило, учитываются, как если бы человек отработал норму часов за день обучения. Сверхурочная работа – это разница между фактически отработанным работником количеством часов за учетный период (квартал) и нормальным числом рабочих часов за учетный период (квартал). Подсчет количества часов, отработанных работником сверхурочно, ведется по окончании учетного периода (квартала) и оплачивается из расчета нормы часов в оплачиваемом месяце.Опять же повторюсь, все положения, касающиеся суммированного учета рабочего времени, прописываются в коллективном договоре, либо, возможно, в ином локальном нормативно-правовом акте. Вы вправе ознакомиться с этим документом у работодателя.