8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как правильно посчитать переработку, и в каком размере она оплачивается?

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться, работаю на непрерывном производстве посменно введен суммированный учет рабочего времени, учетный период квартал, переработку нам платят раз в квартал количество часов отработанных фактически минус норма времени по 40 часовой недели минус количество праздничных дней ( уже оплаченных в 2-ом размере) и все полученные часы оплачивают в полуторном размере, независимо от их количества правомерно ли это? И как влияют дни обучения ( от работодателя ) и отпуск на норму часов в учетном периоде, уменьшается ли она на эти часы (работаю посменно )?

, Кирилл, г. Ангарск

Здравствуйте, Кирилл! Обычно положения, касающиеся расчета переработки прописываются в коллективном договоре организации (при его заключении учитывается коллективное мнение работников). Такие моменты, как дни обучения у работодателя и отпуск также прописываются. Обычно дни отпуска не влияют на переработку (норма часов не должна быть выработана в силу отпуска, поэтому дни отпуска не учитываются в суммированном учете рабочего времени и, соответственно, норма часов не уменьшается). Дни обучения также, как правило, учитываются, как если бы человек отработал норму часов за день обучения. Сверхурочная работа – это разница между фактически отработанным работником количеством часов за учетный период (квартал) и нормальным числом рабочих часов за учетный период (квартал). Подсчет количества часов, отработанных работником сверхурочно, ведется по окончании учетного периода (квартала) и оплачивается из расчета нормы часов в оплачиваемом месяце.Опять же повторюсь, все положения, касающиеся суммированного учета рабочего времени, прописываются в коллективном договоре, либо, возможно, в ином локальном нормативно-правовом акте. Вы вправе ознакомиться с этим документом у работодателя.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как выделить доли мужу и ребенку при погашении ипотеки материнским капиталом?
Добрый день. Закрыла ипотеку мат. Капиталом. Необходимо выделить доли мужу и сыну. Квартира куплена мною до брака в 21м году. Брак в 2023м зарегистрирован. Стоимость 1765115р. Мат. Капитал 690266.95 коп. Если я правильно посчитала на сына 1/8 доля будет, а вот мужу 1/8 и себе 6/8 я могу оформить в соглашении на выделении долей?
, вопрос №4960321, Зухра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как мне правильно сформулировать данную ситуацию в исковом и какие у меня перспективы?
Добрый вечер. Меня уволили по сокращению 06.05.2026, но уведомление мною подписано 10.03 2026. Работодатель составил акт от 03.03.2026 о том, что я отказалась подписывать уведомление. 03 марта был моим законным выходным по графику сменности. Считаю акт фиктивным. как мне правильно сформулировать данную ситуацию в исковом и какие у меня перспективы ?
, вопрос №4959541, александра, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно предоставлять и какие паспорта на границах
Добрый день. 2 месяца назад я прилетела в РФ по Крамскому загранпаспорту. Сейчас получила паспорт РФ, и полаюсь на получение загранпаспорта РФ. Постоянно проживаю в Греции. Планирую вылетать назад в Грецию через Армению, дальше в Афины. Как правильно предоставлять и какие паспорта на границах. И как через год законно прилететь из Афин в РФ к родителям через Армению или Турцию.
, вопрос №4959339, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться по программе Земский доктор без возврата денег при нарушении условий труда?
Я трудоустроился врачом в городской больнице по программе Земский доктор в октябре 2024 года, заключив договор с Минздравом Республики Дагестан. В настоящее время хочу расторгнуть договор и уволиться, т.к. работодатель нарушает мои права. В моем трудовом договоре указаны условия оплаты труда: Должностной оклад 37725 руб, в том числе: а) базовый оклад 22900 руб; б) выплаты компенсационного характера 9390 руб; в) выплаты стимулирующего характера 3435 руб. Уже в течение 6 месяцев выплаты стимулирующего характера мне (как и всем остальным сотрудникам) не начисляются, т.к. они были отменены в одностороннем порядке в связи с "тяжелым финансовым положением" (так было написано в приказе), изменений в трудовой договор не вносили, я согласия на лишение стимулирующих не давал. Еще одна проблема: заработная плата по моему договору должна начисляться 20 и 5 числа, последний раз начисление было 20 апреля (за первую половину апреля), задержка зарплаты составляет уже 15 дней (в прошлом году аналогично была задержка зарплаты на 2 недели). В моем договоре с Министерством Здравоохранения указано, что во всех случаях расторжения трудового договора (кроме ст 77 ч 1 п 1, и ст 83 ч 1 п 5-7) я должен буду возвратить денежные средства. Могу ли я уволиться в связи с вышеназванными проблемами и не возвращать деньги? По какой статье мне правильно будет увольняться, и как верно поступить в целом?
, вопрос №4958250, Гаджи, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если да, то в каком размере по каждой из них?
Здравствуйте! Интересует вопрос выплаты единовременного социального пособия участнику специальной военной операции, награжденному государственной наградой Российской Федерации. Ставропольский край,г. Ставрополь. Были получены следующие награды : 1) Медаль Жукова ( в 2022 году) 2) Медаль Суворова (в 2023 году) 3) Медаль за храбрость 2 степени. Ранее было получено пособие 1 млн рублей за медаль Жукова. За остальные награды никаких пособий не начислялось . Имею ли я право на региональные выплаты за медаль Суворова и «За храбрость» ? Если да,то в каком размере по каждой из них? Действительно ли ,что в законодательстве Ставропольского края, если награждение государственной медалью произошло до 1 октября 2025 года, то за любую медаль РФ (включая медаль Суворова) сохраняется выплата по старым правилам — 1 миллион рублей???
, вопрос №4954554, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.04.2016