Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если после увольнения заставляют выплатить недостачу?
Я работал на предприятии, у меня была недостача , по моему заявлению была удержана сумма, в итоге уволился, и уже 7 месяцев не работаю там. А сегодня мне пришла претензия, что я еще должен н.. сумму. Что делать и как быть? Какие есть основания отказаться и не платить, или идти в суд? Почему тогда мне отдали трудовую книжку? Если я еще не все выплатил?
Добрый день Линад!
Статья 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 239.ТК РФ Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Требование о возмещении с Вас денежных средств считается за пределом вычета среднего месячного заработка, т.к. Вы уже уволены.
Дать ответ на претензию о том, что не признаете долг, пусть организация обращается в суд.Согласно ТК РФ работодатель имеет право это сделать в течении года.