Работадатель оштрафовал работника на 70%

Здравствуйте! Если работодатель оштрафовал работника на 70% от заработной платы, а зарплата состоит: фиксированная 17 000 рублей (по договору), а остальная премиальная часть, в районе 90 000 рублей (складывается от выполнения плана),вся зарплата переводится на карту с вычетом 13%. План выполнили, но решили придраться и не выплачивать, а также, попросили написать заявление по собственному желанию, так как должность хотят сократить.