Добрый день, я работаю фармацептика в горячем цехе и работадатель запрещает приносить на рабочее место бутылку воды, но при этом куллер не устанавливает, поясняя что вода есть на втором этаже ходите пить воду туда, а возле горячешо цеха кульер не хочет устанавоивать что делать в этом случае?
Уважаемый Николай!
Работодатель вправе запретить приносить личные бутылки с водой непосредственно в производственную зону, если это обусловлено санитарными требованиями, в том числе правилами фармацевтического производства. Однако такой запрет не освобождает его от обязанности организовать надлежащий питьевой режим.
Согласно ст. 216.3 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать санитарно-бытовое обслуживание работников, в том числе устанавливать устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой.
Кроме того, п. 6 санитарных правил СП 2.2.4285-26, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15, предусматривает обеспечение работников питьевой водой в достаточном количестве, а при работе в условиях нагревающего микроклимата — охлажденной водой температурой не выше 20 °C.
Следовательно, само по себе расположение кулера на втором этаже не является нарушением. Однако если Вам приходится надолго покидать рабочее место, а условия производства препятствуют регулярному употреблению воды, надлежащая организация питьевого режима вызывает обоснованные сомнения.
Рекомендую направить работодателю письменное заявление с требованием обеспечить доступность питьевой воды с учетом температурных условий и особенностей производственного процесса. Если вопрос не решится, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Инспекция проверит соблюдение требований охраны труда и при выявлении нарушений примет меры реагирования.
Если потребуется подробнее разобрать Вашу ситуацию или подготовить жалобу, можете обратиться ко мне в чат. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
