Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задержка зарплаты при увольнении с частного детского садика
Добрый день. Работала более двух лет на предпринимателя в частном детском саду.
10 ноября 2015 года мне сообщили о том, что на моем месте работать будет другая девушка, так как у меня нет разговорного английского языка.
Я осталась работать в саду на другом графике с 25 ноября. Работала вечером по несколько часов. С 5 вечера до 9 вечера.
Последний раз зарплату получала в начале февраля за январь.
17 марта сообщила о том, что я больше не работаю у них. Нашла другую работу.
Долг за компанией - за февраль и март.
Но со мной до сих пор не произвели расчет. Вначале говорили подождать, потом что до конца марта, а 1 апреля заявили, чтобы я ждала как все до конца апреля, мол денег нет.
При этом я знаю что трижды выдавались работникам небольшие кусочки зарплаты, но мне не давали ни копейки.
Есть ли шанс получить свои деньги?
На каких условиях Вы работали? Был ли трудовой договор — документ подписанный с Вашей стороны и со стороны работодателя, есть ли Ваш экземпляр договора? Были ли Вам представлены на ознакомление по личную подпись должностные обязанности?
Что значит «сообщила о том, что я больше не работаю у них» — это было письменное уведомление или всё общение проходило в устной форме, был ли приказ об увольнении?
В любом случае все выплаты причитающиеся увольняющемуся сотруднику положено делать в последний рабочий день.
Здравствуйте, Светлана.
Если найдутся доказательства Ваших трудовых отношений с работодателем, то есть свидетели, документы, подтверждающие выплату з/пл, копии должностных обязанностей и т.п. Вы вправе подать иск об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
Месячный срок обращения в суд у Вас с 17 марта 2016г., истекает 17 апреля 2016г.
Также Вам необходимо обратиться письменно с жалобой в Трудовую инспекцию, настоять на приеме жалобы и потребовать провести проверку и установления и оформления трудовых отношений и выплату з/пл.
С уважением! Г.А. Кураев
Трудовой договор. Но на руки не отдавали. Подписан был. Должностные обязанности подписаны были и не было ни слова о том, что обязательно нужен разговорный английский язык.
Приказа об увольнении не было. В ноябре мне сообщили о замене устно. Я не писала заявление об увольнении.
17 марта я уточнила - следует ли мне отрабатывать 2 недели или нет. Мне сказали, что не следует и я просто не выхожу на работу.
И вот с 18 марта я прошу зарплату за февраль и март и 1 апреля мне сказали по телефону, что я должна ждать др конца апреля, когда со всеми рассчитываться будут и чтобы я не смела угрожать трудовой инспекцией или прокуратурой, так как меня еще в ноябре уволили.
а трудовая книжка где?