Не получится ли что уволят за не выход на работу, если заявление на увольнение не писал?
Здравствуйте! Мой сын (сыну 17 лет) работает дворником в ООО УК Армада ( она обслуживала наш дом и двор). Сегодня, 31.03.16., моему сыну выплатили зарплату и сказали, что завтра можно на работу не выходить, так как Армада больше этот дом и двор не обслуживает (вероятно у них закончился договор). Всем спасибо, все свободны. Без предупреждения, без выплаты отпускных (сын проработал 11 месяцев). Заявление на увольнение он не писал. Трудовую книжку сказали отдадут потом. Я боюсь, не получится, что они его уволят за не выход на работу, ведь сказали с 1 апреля на работу не выходить? Подскажите, пожалуйста, что нам нужно делать?
, Наталия, г. Владикавказ
Пусть обязательно выходить на работу и берет с собой свидетелей, которые помогут зафиксировать факт того, что он не прогуливает работу ( составляет акт с подписями свидетелей, осуществляет видеосъемку, в противном случае действительно не исключено увольнение за прогул). Пусть пишет жалобу в Государственную инспекцию по труду.
А также требует работодателя ознакомить его с приказом об увольнении(если он есть?), документы, связанные с работой выдается в течении трех дней с дня подачи заявления — ст. 62 ТК РФ. Главное все обращения к работодателю фиксируйте — два экземпляра заявления, на втором отметка о получении с датой и подписью, или заказное письмо с уведомлением).