Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата зарплаты и увольнение работника, если он не вышел на работу после больничного
Работник написал заявление об увольнении в связи с невыплатой заработной платы и ушел на б/лист. Больничный лист закрыт 29.03.2016 года. Руководитель поставил резолюцию с учетом отработки 2 недели, т.е. уволить с 4-ого апреля 2016 года. 30 марта сотрудник на работу не вышел. Как быть в этой ситуации? Что ставить в график работ: прогул? смены? Выплата по з/пл-это есть окончательный расчет за февраль месяц. Аванс за март 2016 год сотрудник получил.
, Надежда, г. Пермь
Ксения Васильева
Добрый день.
Работник написал заявление об увольнении в связи с невыплатой заработной платы и ушел на б/лист. Больничный лист закрыт 29.03.2016 года. Руководитель поставил резолюцию с учетом отработки 2 недели, т.е. уволить с 4-ого апреля 2016 года. 30 марта сотрудник на работу не вышел. Как быть в этой ситуации? Что ставить в график работ: прогул? смены? Выплата по з/пл-это есть окончательный расчет за февраль месяц. Аванс за март 2016 год сотрудник получил.
От какого числа написано заявление сотрудника? И от какого числа больничный лист?