8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если меня обвиняют в краже?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! На меня хотят завести уголовное дело. Правомерно ли это? Я работала и сегодня уволилась из компании. Зная, что рассчётные мне не выплатят, либо выплатят очень мало, я заказала себе товар на сумму своей обычной зарплаты в счёт будущей зарплаты. Руководитель подписал заявление об увольнении, не имея никаких претензий. Позже мне позвонили, грозив заведением уголовного дела о хищении имущества компании. Каковы мои действия? Помогите, пожалуйста!

, Марина, г. Воронеж
Вероника Гамова
Вероника Гамова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Необходимо расплатиться за товар или его вернуть. Иначе ваши действия можно квалифицировать по ст.158 УК РФ,

0
0
0
0
Анна Мишаткина
Анна Мишаткина
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Марина. А товар, заказанный в счет будущей зарплаты вы уже получили? Если еще нет, то обвинить вас в хищении имущества компании пока нельзя. Если есть сомнения, что работодатель поступит с вами недобросовестно, то вам нужно действовать в рамках правового поля: писать заявление в трудовую инспекцию, подавать в суд, а не поступать противозаконно, давая ему лишние козыри против вас.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Воронеж

Здравствуйте, Анна! Товар был получен за несколько дней до увольнения, работодатель был поставлен в известность. Дополнительно было написано заявление на вычет суммы заказа из итоговых расчётных. Приказ об увольнении подписали и только после этого опомнились.

Ну тогда, если заявление о вычете суммы заказа из итоговых расчетных было подписано работодателем или есть какие то другие письменные доказательства того, что он был в курсе вашего заказа под зарплату и не против этого, то вам бояться нечего.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Что будет, если она без спроса уедет жить со мной и если отец пойдет в полицию на меня?
Здравствуйте. Мне пока что нужна консультация с юристом , попались Вы . У меня такая ситуация . У меня есть любимая девушка , но ей 16 лет , а мне 22. Родители стали против меня, по началу все было хорошо , но потом они встали против меня, причина неизвестна. Начали мне угрожать, угрожают своей же дочери (я тебе запрещаю видеться со своим парнем, я его убью , я и тебя на колени поставлю и отфигачу и многое другое). В основном это делает её отец. Так же они каждыми днями пьют большое количество алкоголя. Спокойной жизни нам давать не хотят. Она хочет быстрее убежать из дома , предложила мне жить у меня, я конечно не против, даже за. Но , её отец начал пугать меня полицией и судом , то что он посадит меня. Мы уже подали заявление в думу , чтобы нам разрешили расписаться и жениться. Но уехать она хочет вот вот уже , а дума отвечает от 30 дней только на заявление. Что будет , если она без спроса уедет жить со мной и если отец пойдет в полицию на меня? (Ей 16 лет , мне 22) И что вы б могли посоветовать , мне очень нужна помощь Ваша…….
, вопрос №4089060, Гость, г. Тверь
Лишение водительских прав
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
Что делать если лишили прав, а срок не идет, права утеряны заявление написано очень давно как быть
, вопрос №4088479, Яна, г. Тверь
Взыскание задолженности
Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
Здравствуйте! Что делать если фирма больше не работает, и долг не отдают
, вопрос №4086830, Таня, г. Братск
Уголовное право
Что делать если не отдают вещи и документы, угрожая угрозами и вымогательством денег
Что делать если не отдают вещи и документы,угрожая угрозами и вымогательством денег.упираясь в то что я у них что то украл.как быть в такой ситуации?
, вопрос №4086784, Александр, г. Братск
Трудовое право
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться
, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2016