Как вернуть долг по зарплате после увольнения, если работал без трудового договора?
Здравствуйте!
Прошу совета практикующих специалистов, каким образом реально вернуть долг работодателя. Работал без трудового договора, на чистом доверии. Образовался долг в сумме двух с небольшим месячных окладов, после чего был сокращен. Работодатель написал расписку, подтверждающую долг, с формулировкой возврата денег "по мере возможности" (без указания того, что долг образовался в результате трудовых отношений). Дело было в конце 2015 года. С тех пор работодатель вернул примерно пять процентов долга, и то в результате моих настойчивых требований. В настоящее время, более месяца, просьбы игнорируются, деньги не выплачиваются. Хотелось бы узнать экспертное мнение профессионалов.
Данный вариант предпочтителен… Так как есть расписка.
Такое требование подойдет. Надо отправить заказным письмом с уведомлением с описью вложения.
Да, лучше сразу написать.