Как привлечь к ответственности работника или юр.лицо, если предлагают работать вне клининговой компании?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, я являюсь руководителем организации клининговых услуг. У меня с юридическим лицом был заключен договор на регулярную уборку. Уборщица которая там работала была оформлена официально, в итоге она договорилась с директором данной компании и работает там, а с нами договор был расторгнут и уборщица написала заявление на увольнение. В договоре с ней указано, если работник переманивает клиента и начинает с ним работать самостоятельно, то я могу привлечь ее в ответственности и подать в суд. Это возможно? С положительным результатом, если и договора будут отображаться и с клиентом, если он переманивает нашего работника???