8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Лизинговая компания

2 марта ездила на собеседование в лизинговую компанию. заключили трудовой договор на 3 мес. с той фирмой, в какой я собиралась работать. мне сказали, что позвонят с той фирмы и скажут когда я могу выйти на работу. уже 5 марта, а мне так и не позвонили. это может быть обманом со стороны этой лизинговой компании? и что мне делать?

, Вероника, г. Москва
Эльмира Хуснутдинова
Эльмира Хуснутдинова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Вероника!

Простите, пожалуйста, не совсем понятен вопрос. У Вас собеседование было с одной организацией, а договор был заключен с другой организацией, то есть собеседование было с кадровым агентством? или же Вы собеседование было с той же организацией, с которой был заключен трудовой договор?

Дата выхода согласно ТК РФ указывается в самом трудовом договоре, что подтверждается статьей 57 ТК РФ — В трудовом договоре указываются: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В любом случае, рекомендую Вам не терять время и самой позвонить работодателю и уточнить дату начала Вашей трудовой деятельности.

2
0
2
0
Вероника
Вероника
Клиент, г. Москва

Это наподобие кадрового агентства. Лизинговая компания почти тоже самое. То есть эта компания ищет сотрудников для разных фирм. Я так поняла. Просто прошло 3 дня, а мне так и не позвонили. Хотя договор со 2 марта числится.

Вероника, сам трудовой договор должен предусматривать дату начала трудовой деятельности.

Более того, подписывать договор может только сама организация, а не кадровое агенство. Вам показывали доверенность на подписание трудового договора? Какие-нибудь деньги брали у Вас?

2
0
2
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Трудовое право
Надо написать правильно это уведомления от лица компании и генерального директора От: Генерального
Наша компания занимается съемками видеороликов. Для съемки нам надо уведомить МВД Москвы по Тверскому району о проведения съемки. Надо написать правильно это уведомления от лица компании и генерального директора От: Генерального директора ООО «АРТ-КРЕАТОРС» Борисов Кирилла Николаевича Начальник Отдела МВД России по Тверскому району г. Москвы Съемка будет проходить 03.05.2024 и 05.05.2024 во второй половине дня в Тверском районе. Команда до 10 человек без крупногабаритной техники
, вопрос №4098446, Данил, г. Москва
ЖКХ
Упрвляющая компания не производит поверку счетчиков холодной и горячей воды, заставляет менять счетчики правомерно ли это?
Упрвляющая компания не производит поверку счетчиков холодной и горячей воды,заставляет менять счетчики правомерно ли это?
, вопрос №4096801, Игорь, г. Москва
Защита прав потребителей
Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку
Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?
, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград
1000 ₽
Налоговое право
И какие налоги необходимо заплатить при продажи целой компании и кто будет платить?
Как продать группу компаний что бы избежать уплату НДС, продажа доли исключается! и какие налоги необходимо заплатить при продажи целой компании и кто будет платить?
, вопрос №4095185, Дарья, г. Москва
Защита прав работодателя
Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен
Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.
, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 08.07.2016