Несет ли новый гендиректор ответственность за долги по зарплате, которые возникли при прежнем руководителе?
В июне 2015 года в связи с ухудшившимся положением в компании сотрудникам было предложено подписать допсоглашение к трудовому договору, согласно которому размер официальной заработной платы уменьшился в разы. При этом основная часть зарплаты стала "черной". В августе ООО было закрыто. Сотрудников вынудили написать заявление по собственному желанию и еще одно заявление о приеме на работу в новое ООО. Долги по зарплате обещали выплатить. В новом ООО задолженность по зарплате продолжила расти.
В январе 2016 года генеральный директор уволился. В марте приходит новый гендиректор и заявляет, что ничего не знает о существующих долгах (и белых, и черных). Это было не при нем, поэтому за долги он не отвечает. Сумма задолженности исчисляется сотнями тысяч рублей. Что делать трудовому коллективу? Отвечает ли новый гендиректор по долговым обязательствам, возникшим при прежнем руководителе? Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, подавать иск о взыскании долгов? С чего начать?
