Работодатель настаивает, что моя квалификационная категория не соответсвует занимаемой должности
Подлесная Татьяна. Севастополь. Новое правовое поле.
Работаю в школе педагог-библиотекарь. При Украине была зав. библиотекой. 1 квалификационная категория. Председатель Методического объединения района. Но средне-специальное образование. В данной школе работаю 25, 5 лет ( июль- 26 лет).
На должность педагог-библиотекарь переведена без моего согласия. Прошу вернуть должность зав библиотекой, говорят что уволят.
Снизили процент оплаты за стаж - было 30 %, стало- 20 %. Приказ задним числом от 30.11.2015, пересчитали т.е. сняли деньги с сентября.
И процент платят не от оклада, а от базового коэффициента 6.200 * 1,3 (коэффициент образования) т.е. оклад- 8.060
, Татьяна, г. Нарьян-Мар
В таком случае, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ требования к квалификации по должности педагог — библиотекарь — высшее профессиональное (педагогическое, библиотечное) образование без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, к приведенному в первом ответ, Вас не вправе были перводить на эту должность, т.к. у Вас нет соответствующего образования.
Обратитесь еще раз к руководству с приведением доводов, изложенных выше. Если не подействует, то обращайтесь в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!