Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист?

здравствуйте у меня жена была отстранена от работы потому что она не привита работает в дец саду ушла на больничный сегодня пришла сдавать у нее не приняли его имеют ли они прво не оплатить его?

24 февраля 2016, 11:53, Владимир, г. Югорск

больничный лист

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Не принять у нее больничный лист не имеют права. Пусть вручает его с письменным сопровождением, на ее экземпляре отметка в принятии. Также пусть сообщит руководству сада, что будет писать заявление в министерство образования и в прокуратуру. Все сразу встанет на свои законные места.

24 февраля 2016, 12:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право работодатель уволить за отказ от рейса в приграничный регион при инвалидности 3 группы?

Муж работает на фуре. Ездит в Брянскую область, Курскую и т.д. Сейчас в связи с СВО там очень опасно. Муж ездить туда отказывается. Есть и другие рейсы не в приграничье. Работодатель говорит, если не поедешь уволю. Имеет ли право работодатель заставить ехать на приграничье? У мужа есть инвалидность, третья группа. Травма головы была.

17 июля, 12:09, вопрос №5005859, Елена, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель заставлять воспитателя работать на трех объединенных группах и подрабатывать в яслях?

Добрый день я воспитатель сейчас коллеги все в отпусках имеет ли право работодатель заставить работать на трех соединенных группах в одну еще и ходить на подработки на ясли. Как от этого законно отказаться

09 июля, 08:35, вопрос №4998920, Клиент, г. Новокузнецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку фармацевту после аккредитации?

Я получила диплом фармацевта и успешно сдала первичную государственную аккредитацию специалиста. С 2 июля 2026 года работодатель фактически допустил меня к работе в аптеке (прохожу стажировку на рабочем месте под руководством наставника, изучаю ассортимент и программное обеспечение). На данный момент отдел кадров отказывается вписывать в трудовой договор фактическую дату начала работы (2 июля) и заявляет, что период стажировки оплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не оплачивать стажировку специалисту с дипломом и аккредитацией? Каковы мои действия для защиты прав и привлечения организации к ответственности по ТК РФ?

06 июля, 14:20, вопрос №4996188, Лилия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Нужно ли оплачивать установку камер видеонаблюдения, если подпись в протоколе подделана?

Здравствуйте.Я не голосовала за установку камер видионаблюдения вокруг дома, мою подпись подделала председатель, Имеют ли право меня обязать оплачивать эту услугу?

05 июля, 06:13, вопрос №4995071, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель штрафовать зарплату без подписи документов?

Имеет ли право работодатель штрафовать из зарплаты без подписи каких либо документов

04 июля, 10:53, вопрос №4994369, Альберт, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.