8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какие льготы полагаются действующему сотруднику, стоящему в очереди на социальную выплату, имеющему 3 детей?

Здравствуйте. Я действующий сотрудник, стою в очереди на соц.выплату. Семья многодетная - 3 детей. Какие у меня льготы

, Лариса, г. Черкесск

Здравствуйте!

В каждом субъекте страны льготы для многодетных семей назначаются на основании перечня льгот, которые определены в указе президента РФ от 05.05.1992 №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».
Однако, он дает возможность регионам самостоятельно устанавливать понятие многодетной семьи, окончательный список предоставляемых льгот и пособий. Подробнее можно прочитать, открыв ниже список «Законодательство о льготах многодетным семьям в регионах».

Список льгот многодетным семьям в соответствии с указом президента #431:

скидка в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;

бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;

бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;

бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их производственной деятельности и других внебюджетных отчислений;

бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;

один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;

необходимая помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога;

предоставление безвозмездной материальной помощи либо беспроцентных ссуд для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства;

предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;

обеспечение первоочередным выделением для многодетных семей садово-огородных участков (в ред. Указа Президента РФ от 25.02.2003 N 250);

содействие в предоставлении многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;

при разработке региональных программ занятости учитывать необходимость трудоустройства многодетных родителей, возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работ и т.д.); обеспечивать организацию их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за телефон и расторгнуть кредитный договор при покупке витринного образца?
Здравствуйте! Купили в магазине istudio Тюмень телефон iphone 16 pro max 256 gb esim в рассрочку, сотрудник изначально сказал что она беспроцентная, но стоимость телефона он обозначил в сумму 106000, а за наличный расчет цена указана как в 86000. Заходим в приложение банка ОТП БАНК, а там сумма кредита 169917,91 рубль, из них услуга АО финансовое агенство, ПО для ЭВМ «Система рассылок СМС уведомлений на 23976 рублей. Но даже если вычитать смс информирование, то получится сумма 145941,91, но читая похожие ситуации за это в банке нельзя вернуть данную стоимость, а по ЧЕКУ оказывается телефон стоил 135856,00 руб. Мы купили витринный образец, сотрудник уверял о том, что смартфон абсолютно новый, просто стоял на полке распакованный, но заходя в настройки самого смартфона видно, что он 124 раза перезаряжался, что указывает на то, что он Б/у. Так же сотрудник сказал о том, что гарантия 3 года, но по чеку который был выдан гарантия 14 дней. Так же нам никто не сказал про то, что картой ОТП банка нужно оказывается пользоваться и каждый месяц расходовать ее на сумму не менее 20.000 рублей, все мы это узнали по приходу домой и были в большом шоке
, вопрос №5008062, Иван, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить пенсию по потере кормильца на детей, если брак не был зарегистрирован?
Здравствуйте, имею ли я право на выплату пенсий, если с мужем не были зарегистрированы и имея двух детей,20лет, и 17лет, я после растования с ним, была зарегистрирована в другом законном браке,
, вопрос №5006390, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какие федеральные выплаты имеет право сын погибшего участника СВО?
На какие выплаты имеет право сын погибшего участника СВО? Здравствуйте умер отец на сво,мне 25 лет я его сын у него есть мама,папа,жена, детей больше нету кроме меня,кроме региональных выплат я могу на какие-то ещё выплаты рассчитывать?
, вопрос №5005036, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли оплата сверхурочных при наличии отпуска за ненормированный рабочий день?
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена? Ирина Малова Главный специалист Служба бухгалтерского и налогового учета Департамент по экономике и финансам УФПС Татарстан Почтасы УФПС Самарской области Филиалы АО «Почта России» Раб. +7 (843) 245-0505,,802869 Irina_Malova@russianpost.ru RP_LOGO www.pochta.ru Это сообщение может содержать конфиденциальную информацию, которая адресована конкретным лицам. Если вы не адресат этого сообщения, то использование, переадресация, копирование или распространение содержания запрещено и влечет за собой ответственность.
, вопрос №5003203, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли оплата сверхурочных при ненормированном рабочем дне?
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена?
, вопрос №5003199, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.08.2016