Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Потеряем ли мы в деньгах, если муж разрывает контракт по собственному желанию?

Здравствуйте,мой муж служит в Крыму по контракту, семья проживает в Ростове-на-Дону. Контракт на 3 года, отслужил год. За это время обстоятельства сложились так, что я и дети не можем поехать к мужу по месту службы. В местном военкомате сформировали документы с ходатайством об увольнении. Когда рапорт на увольнение уже был почти подписан его попросили переписать новый рапорт не по семейным обстоятельствам а по собственному желанию. Муж так и сделал. Вопрос: ему теперь придется возвращать какие-то выплаты? Потеряем ли мы в деньгах от формулировки причины указанной в рапорте?

20 февраля 2016, 19:42, Мария, г. Ростов-на-Дону

увольнение

Гаджимагомед Арбуханов

Адвокат, г. Махачкала

Добрый день Мария! Ни каких денег Вашему мужу возвращать не придется, единственное указанное Вами обстоятельство может повлиять на основание увольнения. То есть в приказе об увольнении возможно будет указано «уволен по несоблюдению условий контракта».

21 февраля 2016, 11:59

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Геннадий Кураев

Юрист, г. Новосибирск

рейтинг 9.4

Эксперт

Здравствуйте, Мария.

По собственному желанию при наличии уважительной причины военнослужащий может быть уволен по решению аттестационной комиссии части п.6 ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе и невозможность переезда к месту службы мужа может являться уважительной причиной.

Поэтому основание увольнение указанное коллегой недопустимо.

То есть в приказе об увольнении возможно будет указано «уволен по несоблюдению условий контракта».
Арбуханов Гаджимагомед

Если уволят по НУК, то увольнение необходимо обжаловать.

С уважением! Г.А. Кураев

24 февраля 2016, 12:53

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли отказаться от перевода на 0.25 ставки и не увольняться по собственному желанию?

Работодатель предлагает согласится на 0.25 ставки, в связи с отсутствием заказов и при появлении заказов назначать оплату труда отдельным соглашением. Работаю по бессрочному трудовому договору в аккредитованной испытательной лаборатории. Данные условия труда меня не устраивают, т.к. я не буду иметь возможности подрабатывать в иной аналогичной лаборатории по правилам россакредитации. В последствии скорее всего произойдет сокращения штата, но уже при 0.25 ставки. Имею ли я право не соглашаться на предложении и не увольняться по собственному желанию?

26 апреля, 21:50, вопрос №4936062, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки двух недель при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте! Могу ли я не отрабатывать две недели после написания по собственному желанию

26 апреля, 19:22, вопрос №4935941, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли заключить трудовой контракт в 16 лет по собственному желанию?

Можно ли мне подписать контракт в 16 лет по собственному желанию

24 апреля, 15:28, вопрос №4934083, Дмитрий, г. Ангарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно ли оформить отпуск по беременности и родам после увольнения и замены лет для расчета?

Здравствуйте. Была в декрете от работы(была официально оформлена и устроена) В 3года (25г) закончился декрет и в конце 25г официально была уволена по собственному желанию. Сейчас апрель 26г. Я в положении, официально не работаю, но планирую устроиться. Расскажите пожалуйста допустимо ли мне будет оформить отпуск по беременности и родам (возможна ли будет замена лет при оформлении) на 20 и 21г

22 апреля, 10:42, вопрос №4931478, Кристина Базулева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

У нас его пишут при трудоустройстве) Я не хочу увольняться по собственному желанию, хочу уволиться по сокращению

Здравствуйте. Работаю в магазине официально. Узнала, что наш магазин закрывается и на его месте будет другой. Коллектив хотят просто перевести в другой магазин, но я не хочу работать в этом месте. У каждого работника есть заявление на увольнение по собственному желанию без даты. (У нас его пишут при трудоустройстве) Я не хочу увольняться по собственному желанию, хочу уволиться по сокращению. Как это сделать? Ведь при ликвидации предприятия нас просто уволят по собственному и никаких выплат по такому случаю мы не сможем получить. Заявление написала, не думая о последствиях. Ведь никто не думал, что магазин когда-то закроется.

21 апреля, 21:05, вопрос №4931003, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.