Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право оспаривая незаконное увольнение с работы?
Добрый день!
Я был восстановлен на работе 31 августа 2015г. по решению суда первой инстанции. 20 января 2016г. работадатель уволил меня за неоднократное неисполнение труд. обязанностей! 25 января 2016г. Областной Суд отменил решение первой инстанции (за 31 августа 2015г.). Имею ли я право оспаривая незаконное увольнение за 20 января 2016г. включать в исковые требования восстановление на работе?
Если областной суд отменил решение суда первой инстанции, следовательно, вы не подлежали восстановлению на работе. Однако ввиду того, что трудовые отношения в период до 20.01.16 г. продолжались и работа фактически выполнялась, значит есть основания подвергнуть оценке обоснованность увольнения 20.01.16. Но, даже если суд признает незаконным увольнение 20.01.16, он не восстановит на работе, ввиду признания законным увольнения 31.08.15 г.