Как взыскать с работодателя зарплату, если трудоустройство было неофициальным?

Здравствуйте, интересует такой момент у меня другг. Служит в МВД по направление спецсвязи (работа с гостайной в системе МВД.) по приказу от командирования на временной должности. На срок 6 месяцев. Удалённость от ЛБС составляет более 80 км. На территории не спокойно ведутся периодические обстрелы и долетают, и до них. Вопрос заключается в том, что может ли он получить статус ветерана сво? Если да, то какие документы ему нужно предоставить и как доказать? в приказе от командирования, если не было прописано в рамках проведения сво.

Могу ли я написать заявление об износиловании если все было обоюдно 50/50 но он закончил дела в меня, а мне только 18 лет, свидетелем была подруга которая находилась в другой комнате но нечего не видела и не слышала

Суть вопроса: Бывший неофициальный работодатель требует 500 000 рублей за недостачу, которую насчитали незаконно. Давят, угрожают полицией. Я уже работаю в другом месте официально, но не знаю, как защититься. Описание ситуации: Я работала менеджером по продажам в магазине. Трудоустроен был неофициально, но подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности за конкретный магазин и должностную инструкцию. Копии документов на руки не дали. Трудовой договор тоже подписывал. При моём трудоустройстве инвентаризацию не проводили, товар по акту приёма-передачи не передавали. Я уволился (фактически ушел), сейчас официально работаю в другой организации. После увольнения на днях провели инвентаризацию без меня, в присутствии моего «сменщика», что, насколько я понимаю, является грубым нарушением. Меня обвинили в недостаче около 500 000 рублей, требуют написать расписку и возместить, угрожают заявлением в полицию. Кроме того, в период работы были задержки зарплаты и «серая» часть. Из-за этого непрекращающегося давления, угроз и чувства безвыходности моё психологическое состояние стало критическим. Мне очень плохо, меня посещают мысли о суициде. Прошу учесть это как свидетельство тяжести оказываемого на меня давления. Вопросы юристу: 1. Насколько реально для бывшего работодателя взыскать с меня эту сумму через суд или возбудить уголовное дело, если инвентаризация проведена без меня, а при трудоустройстве её тоже не было? 2. Как мне правильно реагировать на угрозы полицией и что говорить, если вызовут? 3. Могу ли я сам подать в прокуратуру или трудовую инспекцию за вымогательство, неофициальное трудоустройство и нарушение трудовых прав, и что это даст? 4. Стоит ли мне сейчас требовать у работодателя копии моих документов (договора о мат. ответственности) или это может быть использовано против меня?