Как взыскать всю заработную плату с частника?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста от лица всего коллектива решить вопрос. Работаем у частника по трудовому договору. Месяц отработали без нареканий. В табеле часы все полностью проставили. А когда пришло время к зарплате. Выплатили нам её не всю. Недоплатили всем примерно одну и ту же сумму. Около 16000 рублей. Хотим написать заявление на генерального директора и потребовать выплатить недоплоченные деньги.. Пожалуйста помогите как правильно это заявление составить.

09 февраля 2016, 02:22, Эдуард, г. Хабаровск

трудовой договор

Эльмира Хуснутдинова

Адвокат, г. Москва

Добрый день, Эдуард!

Чтобы давай заключение по договору нужно подробно изучать Ваш трудовой договор и основания недоплаты.

Если нужно понимание, что писать и если уверены в своей правоте, то алгоритм можно применить следующий:

1.Указываете, что являетесь работником на основании трудового договора от ___ № _________.

2. Указываете свои претензии, что Вам недоплатили. Указываете почему считаете это незаконным.

3. Просите разобраться с ситуацией и оплатить заработную плату в полном объеме.

4. Можно также указать, что в противном случае будете вынуждены обратить в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Эдуард, возможно, остались вопросы,
буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!

С уважением,

Адвокат г. Москвы

Хуснутдинова Эльмира Равилевна

09 февраля 2016, 12:41

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Что входит в иной доход при взыскании алиментов и можно ли ограничить их удержание только зарплатой?

Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?

21 мая, 11:37, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Как уменьшить процент удержания из зарплаты по долгам у приставов, если я единственный родитель?

Здравствуйте, у меня на иждивении один ребёнок и я единственный родитель (папа умер). Имеются долги у приставов, каким то образом можно уменьшить процент удержания с заработной платы или только 50%?

20 мая, 23:23, вопрос №4958448, Юлия, г. Миасс

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.