Могут ли меня уволить с работы по окончанию срочного договора?

Я беременна 13 недель,с работодателем договор заключён с1.03.2015по1.03.2016 пока девушка в декрете ,но она уже написала заявление об уходе по собственному желанию.Может начальник уволить меня с 1.03.2016?

07 февраля 2016, 13:08, ЕВГЕНИЯ, г. Бологое

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.1

Эксперт

Евгения, здравствуйте!

Я беременна 13 недель, с работодателем договор заключён с1.03.2015по1.03.2016 пока девушка в декрете, но она уже написала заявление об уходе по собственному желанию.Может начальник уволить меня с 1.03.2016?
ЕВГЕНИЯ

может, если нет возможности предложить другие вакансии (ч.3 ст.261 ТК)

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, еслитрудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

07 февраля 2016, 13:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Могу ли я по окончанию контракта, перевестись в другую часть, так как в моей части говорят что перевод по окончанию не возможен

Здравствуйте, такой вопрос. Могу ли я по окончанию контракта, перевестись в другую часть, так как в моей части говорят что перевод по окончанию не возможен.

25 мая, 16:04, вопрос №4962751, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Правомерно ли заключение срочного договора с педагогом-пенсионером по выслуге лет?

В августе 2025 года я уволилась для перерасчета пенсии. При принятии на работу работодатель мне сказал, что пенсионеры принимаются на работу сроком на год. Я пенсионер по выслуге, педагог. Пенсионный возраст еще не наступил. В праве ли был работодатель заключить со мной срочный договор?

21 мая, 22:12, вопрос №4959571, Ольга, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отозвать заявление на срочный договор по совместительству и как продлить работу?

По основному месту работы я методист учебного отдела, по совместительству преподаватель в этом же учебном заведении. 01.09.2025 сотрудник ОК дала на подпись срочный договор по совместительству должности преподаватель. Только сегодня, 21.05.2026 ОК мне напомнил устно о прекращении срочного договора со мной 31.05.26. Уведомлений за 2 недели не прислали. Из всего отдела срочный только у меня, у остальных бессрочные договора. При увольнении сумма за часы совместительства не учтутся при начислении отпускных. Часы преподавателям оплачиваются до 31 августа текущего года. Можно ли отозвать заявлением мой срочный договор? Как можно исправить ситуацию?

21 мая, 19:57, вопрос №4959440, Елена Антатольевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за второй месяц вахты?

Здравствуйте,меня взяли на вахту на 2 месяца на Ямал, обещали хорошую ЗП,сам я из Ленинградской области,в итоге мне купили билет на поезд,по приезду купили рабочую одежду и выдали удостоверения для работы. После отработки первого месяца выдали ЗП наличными, трудовой договор мне не дали, после окончания вахты купили билет обратно, а зарплату за 2й месяц не выдают уже более месяца..могу ли я что-то сделать в данном случае?

20 мая, 14:37, вопрос №4957909, Алексей, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могу ли я уволиться(в устной форме говорили что по окончанию контракта я смогу уволиться)?

Я подписал контракт с МО РФ со срочной службы и в контракте прописано с учетом срочной службы, контракт закончился. Могу ли я уволиться(в устной форме говорили что по окончанию контракта я смогу уволиться) ?

20 мая, 04:17, вопрос №4957519, Тимофей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.